pstrongEmilav Srl /strong è un'Agenzia per il Lavoro giovane, dinamica e in robusto espansione. In equilibrio tra esperienza e innovazione, affrontiamo le sfide del mercato con concretezza e consapevolezza, mantenendo lo sguardo al futuro senza perdere il radicamento al presente. /ppPer conto di una nostra importante azienda cliente, solida realtà del settore metalmeccanico specializzata nella lavorazione e trasformazione della lamiera, selezioniamo un/una: /ppbr / /ppstrongHR GENERALIST /strong /ppbr / /ppstrongLa posizione /strong /ppLa risorsa entrerà a far parte del Team HR, riportando direttamente all'HR Manager, e contribuirà attivamente alla gestione operativa e allo sviluppo delle attività legate alle Risorse Umane. /ppIn particolare si occuperà di: /pulliGestire l'intero processo di strongTalent Acquisition /strong, dalla raccolta dei fabbisogni alla pubblicazione degli annunci, dalla ricerca attiva dei candidati alla conduzione dei colloqui, fino al coordinamento dei fornitori esterni e al supporto nella fase di inserimento. /liliCurare le attività di strongEmployer Branding /strong, partecipando a career day, eventi dedicati al recruiting e gestendo i processi di onboarding e offboarding. /liliOrganizzare e monitorare strongvisite mediche e formazione obbligatoria /strong in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti. /liliSupportare l'strongamministrazione del personale /strong, occupandosi della rilevazione presenze, della gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari, oltre all'aggiornamento delle anagrafiche nel gestionale HR.



/liliElaborare strongreportistica HR /strong, monitorare KPI e supportare il controllo dei principali indicatori relativi al personale. /liliRappresentare un punto di riferimento per i collaboratori su tematiche HR, contribuendo al mantenimento di un clima aziendale positivo. /liliCollaborare all'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai dipendenti. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti essenziali /strong /pulliLaurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche, Psicologia del Lavoro o percorsi affini. /liliEsperienza di almeno strong2 anni /strong in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti produttivi. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliOttime capacità comunicative e relazionali. /liliAttitudine al problem solving, proattività e capacità organizzative. /liliPredisposizione al lavoro in ambienti dinamici e multitasking. /liliOttima conoscenza di Excel per attività di reportistica e analisi dati. /liliFamiliarità con strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale a supporto dei processi HR. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento diretto in una realtà industriale in forte crescita a partire dal strong1° settembre 2026 /strong.



/liliAmbiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato al miglioramento continuo. /liliContratto strongfull-time /strong (non è previsto lo smart working). /liliCCNL strongMetalmeccanica PMI Confapi /strong – strong14 mensilità /strong. /lilistrongRAL compresa tra € 28.650,30 e € 31.508,96 /strong, commisurata all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. /liliWelfare previsto dal CCNL pari a strong€ 200 annui /strong. /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Brescello (RE) /ppbr / /ppstrongOrario di lavoro: /strong Full-time. /ppbr / /ppSe desideri entrare a far parte di un contesto industriale dinamico, dove poter valorizzare le tue competenze HR e contribuire concretamente alla crescita dell'organizzazione, inviaci la tua candidatura. Potresti essere la persona che stiamo cercando! /ppbr / /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. /ppbr / /ppstrongEmilav Srl – Agenzia per il Lavoro /strong /ppAutorizzazione a tempo indeterminato – Sezione I – Prot. n. del . /ppbr / /ppstrongInformazioni sulla trasparenza retributiva /strong /ppNel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi, quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze, e viene comunicata prima o nel corso del primo colloquio. /p

📌 Hr Generalist (Roma)
🏢 Emilav | Agenzia per il Lavoro
📍 Roma