Ti piacerebbe che il tuo lavoro avesse un impatto concreto sulle persone e contribuire alla crescita dei nuovi talenti di Urgo Medical?
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto.
Se è affidabile/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
In Urgo Medical lavoriamo con uno scopo trasparente:#healingpeople.
Se stai frequentando un corso di laurea o un master e desideri vivere un'esperienza concreta nel mondo delle Risorse Umane, contribuendo allo sviluppo delle persone in una multinazionale del settore healthcare, questa è la tua opportunità.
Cerchiamo una persona curiosa, energica, proattiva e con una naturale predisposizione a creare connessioni con gli altri.
Cosa ti offriamo?
Inserimento in un team giovane, collaborativo, vivace e con un eccellente spirito di squadra.
Un'esperienza pratica che contribuirà in modo significativo al tuo crescita professionale fin dall'inizio.
La possibilità di lavorare a stretto contatto con HR e con il business.
Spazio per proporre idee, prendere iniziative e contribuire concretamente a migliorare l'esperienza dei nostri nuovi talenti.
Quale sarà la tua missione?
Contribuire a creare un'esperienza di lavoro positiva, coinvolgente e di sviluppo per le persone di Urgo Medical Italia, supportando in particolare le attività di onboarding, formazione ed engagement del team.Avrai un ruolo importante nell'accompagnare le persone che entrano in azienda e nel contribuire all'organizzazione di iniziative e progetti per l'intero team, favorendo l'integrazione, lo sviluppo delle competenze, la connessione,



la collaborazione e il senso di appartenenza a Urgo Medical Italia.
Lavorerai a stretto contatto con il Regional HR Director e con i diversi team dell'azienda, con spazio per proporre idee e trasformarle in iniziative concrete.
Cosa farai concretamente?
Accompagnerai i nuovi assunti durante il loro percorso di onboarding, mantenendo un contatto costante con loro e raccogliendo feedback sulla loro esperienza.
Contribuirai alla progettazione e all'organizzazione dipercorsi di formazione, workshop e attività di sviluppo, con particolare attenzione all'integrazione e alla crescita delle persone di recente inserimento nella forza vendita.
Organizzerai iniziative ed eventi di engagement e team buildingrivolti ai diversi team di Urgo Medical Italia, con l'obiettivo di creare connessioni, collaborazione e senso di appartenenza.
Sarai un punto di contatto e di ascolto per le persone di recente inserimento, aiutandole a orientarsi nei primi mesi e facilitando la loro integrazione in azienda.
Collaborerai con HR, manager e colleghi per raccogliere esigenze, feedback e idee e contribuire al miglioramento continuo dell'esperienza delle persone in azienda.
Supporterai la gestione dei Fondi Interprofessionali,



contribuendo alle attività necessarie per finanziare e realizzare i programmi di formazione aziendale.
Supporterai i processi di selezione e le attività di comunicazione interna.
Parteciperai alla creazione di materiali, strumenti e contenuti a supporto della formazione, dell'onboarding e delle iniziative HR.
Potrai collaborare ad altri progetti HR nell'ambito dello sviluppo delle persone, dell'engagement e dell'organizzazione, in base ai tuoi interessi e alle priorità del team.
Chi stiamo cercando?
Cerchiamo una persona che abbia voglia di imparare, ma soprattutto che ami stare in mezzo alle persone.Una persona curiosa, energica e proattiva, capace di creare facilmente connessioni, ascoltare gli altri e trasformare le idee in iniziative concrete.
Studente/ssa o neolaureato/a in Risorse Umane, Psicologia, Economia Aziendale, Scienze della Formazione o discipline affini.
Possibilità di attivare un tirocinio curriculare o extracurriculare per una durata minima di 6 mesi.
Disponibilità minima di 20 ore settimanali.
Madrelingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.
Forte interesse per il mondo delle persone, della formazione e dello sviluppo.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Naturale predisposizione all'ascolto e alla creazione di relazioni.
Energia, entusiasmo e voglia di prendere iniziativa.
Capacità organizzativa e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
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Autonomia, proattività e precisione.

📌 Apprendista Risorse Umane (Milano)
🏢 Urgo Medical Italia
📍 Milano