ppLa risorsa individuata verrà assunta, con tempo indeterminato, presso la Holding Italiana del Gruppo Autajon, Fitpack s.r.l., con gestione diretta del personale dei due siti produttivi di Cartotecnica Tifernate (Città di Castello, Perugia) e Officine Grafiche Artigiane (Reggello, Firenze), aventi un headcount totale pari a circa 160 dipendenti. Valutiamo per questo una risorsa idealmente residente (o disposta a trasferirsi) nella provincia di Arezzo, baricentrica rispetto alle due realtà produttive. /ppLa risorsa riporterà gerarchicamente all’HR Director Italia; /ppbPRINCIPALI RESPONSABILITA’ /b /pulliGestisce la quadratura delle presenze del personale di riferimento, attraverso software Zucchetti; /liliCollabora alla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro; /liliSi occupa della gestione del personale, collaborando alla predisposizione di procedimenti disciplinari e della relativa comunicazione, di concerto con HR e Site Director; /liliCollabora attivamente alla definizione di soluzioni per supportare l’organizzazione degli stabilimenti tramite il controllo dei KPI di funzione (e.s. assenteismo, smaltimento equilibrato di saldi Ferie/ROL); /liliSupporta la corretta gestione del costo del lavoro, collaborando, con il personale di riferimento dei due siti e con l’HR Director, all’ottimizzazione flessibile della manodopera ed alla definizione di collegati piani d’azione gestionali; /liliCollabora alla definizione dei piani di sviluppo delle risorse interne e all’acquisizione dall’esterno di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione,



dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione; /liliCollabora all’identificazione dei bisogni di formazione del personale; /liliCollabora al buon mantenimento dei tools di gestione del personale in uso nel Gruppo (My Autajon, Progress e People Review, Eolia Recruitment); /liliSi occupa delle comunicazioni interne aziendali verso il personale; /liliSupporta HR e Site Director nella gestione delle relazioni industriali dei due siti di competenza; /liliGestisce in prima persona i collegamenti verso gli istituti scolastici prossimi ai siti produttivi; /liliSi interfaccia, secondo necessità, con Confindustria ed organismi terzi; /liliConoscenza della normativa nazionale e comunitaria vigente, per quanto di propria competenza; /liliPadronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office); /liliConoscenza Software Zucchetti; /liliBuona conoscenza della lingua inglese (gradita quella della lingua francese); /liliPrecisione e scrupolosità; /liliInteresse all'aggiornamento continuo; /liliApertura nella comunicazione verso Clienti interni ed esterni; /liliAlmeno 3 anni di lavoro in ambito HR, in aziende manifatturiere; /liliLaurea ad indirizzo psicologico o giurisprudenziale; /liliDisponibile a spostamenti settimanali tra i due siti; /li /ulpSi precisa come non sia previsto, per la mansione specifica, la modalità di lavoro in Smartworking; /ppll gruppo Autajon promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo. /ppCittà di Castello, Umbria, Italy 2 days ago /ph3Consulente HR / Recruiter - Flexsis Italia /h3 /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Business partner-02836) (Arezzo)
🏢 Fitpack
📍 Arezzo