ph3Mansione /h3 pRandstad Leaders SearchSelection, divisione Public Sector, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management ricerca per AMA Spa /p pResponsabile Relazioni Industriali /p pLa figura verrà inserita in organico con tempo indeterminato full time e sarà inquadrata al livello Q del vigente C.C.N.L Utilitalia Ambiente con una retribuzione compresa tra ****** euro e ****** euro.
/p pLuogo di lavoro: Roma /p h3Responsabilità /h3 pLa figura ricercata, a diretto riporto del Direttore Organizzazione e Risorse Umane, assicura il presidio della normativa e della contrattualistica in tema di lavoro, curando le relazioni con le Organizzazioni Sindacali.
In particolare: /p ul liContribuisce alla definizione delle strategie di relazioni industriali aziendali, gestendo i rapporti con le OO.SS.
di categoria, in coerenza con gli obiettivi previsti dal piano industriale e con le politiche di gestione HR; /li liGarantisce l'applicazione della normativa, contrattuale (CCNL) e degli accordi integrativi aziendali, in coordinamento con le altre strutture della Direzione Organizzazione e Risorse Umane; /li liPresidia i rapporti con l'associazione datoriale; /li liAssicura le relazioni sindacali aziendali, nel rispetto del modello di relazioni Azienda Sindacato definito dal contratto, e lo sviluppo della contrattazione di II livello; /li liAssicura la gestione dei diritti sindacali e relativa applicazione, comprese le dinamiche legate alle vertenze sindacali ai sensi della legge n.




******** (diritto di sciopero); /li liElabora proposte di Welfare e cura la conseguente gestione delle dinamiche del sistema welfare; /li liAssicura la realizzazione di attività di monitoraggio, studio, valutazione degli impatti gestionali e organizzativi della normativa in materia di lavoro; /li liGestisce i rapporti con le istituzioni in ambito sindacale (Commissione di garanzia, Prefettura, etc.), nonché con gli istituti sociali (fondo occupazionale, fondo integrativo sanitario e previdenziale); /li liGarantisce l'applicazione del Codice disciplinare e la gestione del precontenzioso giuslavoristico.
/li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
/p h3Competenze /h3 h3Requisiti Professionali /h3 ul liLaurea Magistrale in Giurisprudenza o titolo equipollente; /li liEsperienza lavorativa pregressa di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni nella gestione delle relazioni industriali presso aziende del settore pubblico oppure presso aziende private con almeno 500 dipendenti.
/li /ul h3Requisiti Preferenziali /h3 ul liCorso di specializzazione o master in diritto del lavoro.
/li /ul h3Competenze Trasversali /h3 ul liCapacità di negoziazione e di gestione dei conflitti; /li liOttime doti relazionali e comunicative; /li liBuone capacità analitiche; /li liOrientamento al risultato e problem solving.
/li /ul /p #J-*****-Ljbffr

📌 Responsabile Relazioni Industriali (Perugia)
🏢 Randstad Divisione Professionals
📍 Perugia