Openjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement, ricerca e seleziona, per conto di un’azienda cliente, un/una Junior Buyer da inserire all’interno dell’Ufficio Acquisti, con l’obiettivo di supportare le attività di approvvigionamento e contribuire all’ottimizzazione della supply chain.Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti, supporterà le attività di approvvigionamento e contribuirà all’ottimizzazione della supply chain.Nello specifico, si occuperà di:Richiedere quotazioni e inviare richieste di offerta (RFQ) ai fornitori;Analizzare e confrontare le offerte ricevute, sia sotto il profilo tecnico sia economico;Aggiornare i listini prezzi e supportare le trattative con i fornitori per la definizione delle migliori condizioni di acquisto, dei tempi di consegna e dei costi;Inserire e gestire gli ordini di acquisto;Monitorare il rispetto dei tempi di consegna e gestire eventuali solleciti in caso di ritardi;Collaborare con i reparti Produzione,
Pianificazione e Logistica per garantire la continuità degli approvvigionamenti.Si richiedono:1-2 anni di esperienza in ambito acquisti, preferibilmente maturata nel settore metalmeccanico;Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o titolo equivalente, quale requisito preferenziale;Ottima conoscenza di Excel;Familiarità con sistemi ERP;Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.Completano il profilo:Capacità di analisi e precisione;Attitudine alla negoziazione;Capacità di problem solving e gestione delle priorità;Predisposizione al lavoro in team;Buone capacità relazionali.OffertaAssunzione a tempo indeterminato;Orario full time;RAL compresa tra € 25.000 e € 30.000, in base all’esperienza e alle competenze maturate. xdwybme Luogo di lavoro: Sarezzo (BS)L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione e crediamo nelle pari possibilità, nella valorizzazione delle diversità e nell’inclusione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.