Questa posizione è in Leonardo

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo ricerca un/a Modelling and Simulation AI Specialist con laurea magistrale in Computer Science and Engineering o simili, per sviluppare software di modellazione e simulazione nell’ambito aeronautico. Il ruolo prevede analisi, sviluppo di modelli AI avanzati e integrazione di sistemi, offrendo un contratto a tempo indeterminato con range retributivo fino a €43.000, modalità di lavoro ibrida e opportunità di aggiornamento continuo.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.

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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 61.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

Nell'ambito della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, nell'ente Simulation & Training System (S&TS;), unità Advanced Analytics & Artificial Intelligence for training, Leonardo cerca un/a Modelling and Simulation AI specialist per la sede di Venegono Superiore.

Il/la candidato/a dovrà occuparsi delle seguenti attività:

- Analisi delle esigenze degli utenti finali e delle specifiche di sistema.

- Identificazione dei requisiti hardware e software e delle soluzioni, con particolare attenzione alla modellazione per applicazioni di formazione per piloti o simulazione.

- Progettare software applicativi di modellazione e simulazione.

- Supporto e gestione di CSCI e integrazione di sistemi.

- Analisi, creazione ed elaborazione di dataset.

- Validazione e fine-tuning dei modelli di intelligenza artificiale.

- Realizzazione di funzionalità HMI.

- Sviluppo di modelli di controllo di attori simulati (i.e. CGF) basati su algoritmi di Intelligenza Artificiale.

- Integrazione di LLM nei prodotti per l’addestramento.

- Sviluppo di modelli di intelligenza artificiale integrati per l’analisi dei sensori biometrici applicati ai piloti.





- Sviluppo modelli AI su dispositivi a scarsa capacità computazionale – Tiny ML.

La posizione prevede l'interazione con colleghi di altre unità all'interno dell’ente S&TS;, e con altre funzioni aziendali (Flight test, Avionica, Safety, Airworthiness e Software Certification, Quality, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.

Titolo di studio:

Laurea magistrale in Computer Science and Engineering, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.

Livello di esperienza:

Junior (< 5 anni)

Competenze tecniche:

- Scrittura requisiti hardware e software;

- Documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software;

- Redazione di test procedure e test report;

- Database SQL/noSQL;

- Competenze di interfaccia uomo macchina;

- Parallel programming;

- Analisi di dati e preparazione (data cleaning) di dataset;

- Creazione di reti neurali utilizzando librerie PyTorch, Tensorflow;

- Creazione modelli AI / AI “light”;

- Machine Learning;

- Natural Language Processing programming.

Come valore aggiunto:

Utilizzo di strumenti di Object-Detection (e.g. Yolo).

Competenze Informatiche:

- Conoscenza pacchetti Microsoft Office;

- Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++/C#, Java, Python;

- Conoscenza di MySQL;

- Conoscenza di HTML, Javascript, CSS;

- Nvidia CUDA, HSA, OpenAcc;

- Conoscenza di Flutter;

- Tensorflow, Tensorflow-Lite, Keras, Pytorch, Pandas, Numpy, Vulkan API;

- Cypher, Mongosh, ElasticSearch, CQL;

- Matplotlib per Data Visualization.

Come valore aggiunto:

Conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati; Unity, OpenCL.

Competenze comportamentali:

- Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;

- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;

- Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;

- Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.

Conoscenze linguistiche:

- Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;





- Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;

- Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

- Modalità di lavoro: Ibrida;

- Categoria contrattuale: Impiegato;

- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

- Range retributivo: €32.731,92 - €43.000;

- Tredicesima mensilità;

- Premialità legata ai risultati di Business;

- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

- Mensa Aziendale;

- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

- Benessere: priorità al benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle persone, con molteplici soluzioni personalizzate.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi durante il processo di selezione, in coerenza con la seniority del/della candidato/a e della posizione, garantendo equità, trasparenza e pari opportunità secondo la normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettano la candidatura: inviare il CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio.

Come funziona il processo di selezione?

Dopo la raccolta delle candidature, saranno valutati i CV più in linea con i requisiti. Le/il candidate/i selezionate/i sosterranno un colloquio conoscitivo con le Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista tecnica con il Business. Al termine del processo, sarà fornito un feedback sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location: IT - Venegono Superiore

Additional Locations:

Contract Type: Permanent

Hybrid Working:

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📌 VEL - Modelling and Simulation AI specialist... (Venegono Superiore)
🏢 Leonardo
📍 Venegono Superiore