con almeno esperienza di 1/2 anni maturata all'interno di Società di Ricerca & Selezione o divisione Permanent di Agenzie per il Lavoro.
Ti occuperai di gestire a 360° gradi i mandati di Ricerca & Selezione, attivati individualmente o tramite la collaborazione con i colleghi, con specifica attenzione a tutti le fasi del processo:
Stesura e
negoziazione della job description
confrontandoti con il Cliente;
Pubblicazione dell'annuncio e ricerca attiva
sulle principali job board;
Elaborazione della rosa di candidature
e presentazione delle stesse all'azienda Cliente,
Accompagnamento dei candidati durante tutto l' iter di selezione
fino alla formulazione dell'offerta economica.
Fissare appuntamenti
commerciali presso aziende clienti o prospect;
Effettuare visite
con approccio consulenziale volte a supportare il cliente a 360° in ambito HR;
Fare
accordi commerciali .
Cercheremo in te il talento di:
Operare con scrupolo e dedizione, curando le singole attività con
passione e professionalità ;
Agire intensamente, con
autonomia e con responsabilità ;
Gestire progetti, clienti e candidati ;
Utilizzare le più efficaci
tecniche di recruiting , screening e valutazione delle candidature nei processi di selezione;
Sede di lavoro:
Verona (VR) con modalità di lavoro ibrida
Si offre inserimento in azienda a tempo indeterminato, RAL 23.000/28.000 + MBO + welfare
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/00132696.8
📌 Permanent Consultant (Verona)
🏢 ADHR Group
📍 Verona
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.