pstrongaizoOn /strong, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a strongICT Contract Management Specialist. /strong /ppbr / /ppbr / /ppIl/La candidato/a sarà inserito/a nell’area ICT della divisione Transportation di aizoOn ed opererà nel dipartimento ICT Contract and Software License Management di un rilevante cliente in ambito automotive. /ppbr / /ppSi occuperà di supportare il team di ICT Contract Management nella gestione delle attività contrattuali e dei rapporti con i fornitori IT. /ppbr / /ppstrongAttività previste /strong /ppbr / /pulliGestione delle fasi di creazione, negoziazione e rinnovo dei contratti IT /liliGestione delle licenze software, dei contratti di manutenzione hardware e dei servizi cloud e outsourcing /liliMonitoraggio dei Service Level Agreement (SLA) /liliSupporto alle attività di procurement e selezione fornitori /liliGestione della documentazione contrattuale /liliVerifica delle performance dei fornitori rispetto agli accordi contrattuali /liliGestione delle relazioni con i fornitori /li /ulpbr / /ppstrongPROFILO /strong /ppbr / /pulliLaurea in Ingegneria Gestionale, Economia o Finanza /liliEsperienza di 4-5 anni nel ruolo in ambito ICT Contract Management /liliOttima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata, minimo livello B2) /li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE TECNICHE /strong /ppbr / /pulliBuona conoscenza degli standard dei contratti IT (es. Cloud,
Software License, Agile DevOps maintenance, Telecommunications) /liliBuona conoscenza dei processi ITIL per ICT Service Management /liliEsperienza nella gestione dei fornitori e nell’analisi delle relative performance /liliConoscenza base dei processi di procurement e selezione fornitori /li /ulpbr / /ppstrongINFORMAZIONI CONTRATTUALI /strong /ppbr / /ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppbr / /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppbr / /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /ppbr / /ppstrongCCNL Terziario /strong /ppstrongLevel 2-1 /strong /ppstrongSalary Band € 35.000 – 40.000 /strong /ppstrongVariable Pay Band € /strong /ppstrongWelfare Band € 1.000 /strong /ppstrongMeal Vouchers € 8 /strong /ppbr / /ppemIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /em /ppbr / /ppstrongEQUAL OPPORTUNITY /strong /ppbr / /ppemThe job search refers to candidates of both genders /em /ppbr / /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.