ppbHumangest Spa /b, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore bmetalmeccanico e automotive /b, ricerca bun/una Manutentore/ Tecnico di Manutenzione. /b /p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p h3Responsabilità principali /h3 pLa risorsa sarà inserita all'interno dell'area manutenzione e, in affiancamento al Responsabile della Manutenzione, si occuperà di garantire il corretto funzionamento delle attrezzature e dei macchinari presenti in produzione. /p pLa risorsa si occuperà di: /p ul lieffettuare interventi di bmanutenzione ordinaria e preventiva /b sulle attrezzature e sui macchinari presenti in reparto; /li lieseguire interventi di bricerca guasti e ripristino delle funzionalità /b delle attrezzature di produzione, quali avvitatori, utensili e attrezzature di lavaggio; /li limonitorare il corretto funzionamento delle macchine, individuando eventuali anomalie e intervenendo tempestivamente per ridurre i fermi produttivi; /li licollaborare con il Responsabile della Manutenzione nella pianificazione e gestione degli interventi manutentivi; /li liinterfacciarsi, quando necessario, con le bditte esterne specializzate /b incaricate degli interventi di manutenzione più complessi; /li licontribuire al miglioramento dell'efficienza e dell'affidabilità delle attrezzature e degli impianti; /li lisupportare il Responsabile della Manutenzione nelle attività quotidiane, con possibilità di assumere progressivamente bmaggiori responsabilità e autonomia /b. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pSono richiesti: /p ul lidiploma o qualifica ad indirizzo btecnico, meccanico o elettromeccanico /b; /li liesperienza, anche breve,



maturata in attività di manutenzione in contesti industriali; /li libuona capacità di individuazione e risoluzione dei guasti; /li liconoscenze in ambito bmeccanico ed elettromeccanico /b; /li libuona manualità e capacità di utilizzo dei principali strumenti da officina; /li lidisponibilità a lavorare su bdue turni /b; /li liforte motivazione, affidabilità, senso di responsabilità e orientamento alla crescita professionale. /li /ul h3Saranno considerate un plus /h3 ul liesperienza maturata in aziende del settore bautomotive o metalmeccanico /b; /li liesperienza nella manutenzione di macchinari e attrezzature di produzione; /li liconoscenze in ambito elettrico e/o pneumatico; /li liesperienza nella gestione di interventi manutentivi con fornitori e ditte esterne; /li lispiccata attitudine alla risoluzione dei problemi e al lavoro in autonomia; /li limotivazione a intraprendere un bpercorso di crescita verso il ruolo di Responsabile della Manutenzione /b. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in un contesto bindustriale strutturato e orientato alla qualità /b; /li lipercorso di affiancamento e formazione iniziale con il Responsabile della Manutenzione; /li lipossibilità di acquisire progressivamente autonomia nella gestione delle attività manutentive; /li libconcreta possibilità di crescita professionale verso il ruolo di Responsabile della Manutenzione /b, in funzione delle competenze acquisite, dei risultati e delle esigenze organizzative; /li liambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla continuità produttiva. /li /ul h3Sede di lavoro: Motteggiana (MN) /h3 pModalità di lavoro: bin presenza /b /p pDisponibilità richiesta: blavoro su due turni e reperibilità esclusivamente in caso di attivazione del relativo turno di reperibilità /b. /p h3Tipologia contrattuale /h3 pContratto: btempo indeterminato / da valutare in base all'esperienza del candidato /b /p pCCNL applicato: bMetalmeccanica Industria /b /p pOrario di lavoro: bfull-time, 40 ore settimanali, su due turnazioni:



6:00-14:00 e 14:00-22:00 /b. /p h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pRetribuzione annua lorda prevista: bcirca € 30.000 – 35.000 RAL /b, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /p pEventuali elementi aggiuntivi: /p ul liIndennità / maggiorazioni: bpreviste per turni, reperibilità e straordinari secondo quanto previsto dal CCNL applicato /b; /li liWelfare aziendale: bcome previsto dal CCNL e dalla policy aziendale /b; /li lieventuali ulteriori benefit: bda definire in base alla policy aziendale /b. /li /ul pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. /p h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ol liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivo /li liColloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ol pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . /p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Manutentore (Bardi)
🏢 SGB Humangest Holding
📍 Bardi