Openjobmetis SpA, Divisione Permanent Placement, ricerca e selezione per struttura ricettiva di alta qualità situata a Foligno una figura di
Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.
RECEPTION MANAGER
Posizione
La persona selezionata si occuperà delle seguenti attività:
- Coordinamento e supervisione delle attività quotidiane del Front Office, con gestione, formazione e motivazione del team;
- Garanzia degli standard di accoglienza e customer care, con gestione di check-in/check-out, richieste ospiti e risoluzione di eventuali criticità;
- Pianificazione dei turnazioni e gestione della copertura del servizio;
- Monitoraggio delle prenotazioni, dell'occupazione e corretta applicazione delle procedure operative;
- Collaborazione con gli altri reparti per garantire un servizio efficiente e un'elevata qualità dell'esperienza ospite;
- Supervisione della gestione amministrativa e contabile del Front Office;
- Monitoraggio delle performance del reparto e proposta di azioni di miglioramento continuo.
Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Reception Manager o Front Office Manager, preferibilmente in ambito hospitality;
- Ottime capacità di leadership e gestione del personale;
- Forte orientamento al cliente e spiccate capacità di problem solving;
- Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorità;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Conoscenza dei principali software gestionali alberghieri (PMS);
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
- La conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un plus;
- Disponibilità xlwpduy a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Foligno (PG);
Orario di lavoro: Su turni 7:00–15:00 / 15:00–23:00, con eventuali turni centrali all'occorrenza;
Tipologia di contratto: Assunzione diretta in azienda;
Inquadramento: CCNL Agricoltura;
RAL indicativa: range retributivo tra € 25.000 e € 30.000 lordi annui, o superiore, da valutare in base all'esperienza
Sono previste opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e in continua evoluzione
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.