ppPer il nostro Plant di Flumignano di Talmassons (UD), stiamo cercando una figura di HR Manager a riporto del ruolo Head of HR Cluster South Europe. La tua sede lavorativa sarà Flumignano di Talmassons (UD). /p h3Missione del ruolo /h3 pGuidare le attività di gestione delle risorse umane a 360° per lo stabilimento di riferimento, con particolare focus sull’applicazione delle strategie definite dalla Corporate relativamente allo sviluppo della nuova organizzazione e dei nuovi processi aziendali. /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liSupportare l’implementazione della strategia HR di Gruppo all’interno dei due Plant, e garantire la corretta applicazione delle procedure di Gruppo. /li liApplicare le politiche retributive e di agevolazioni compensation definite con il Chief People Organization Officer /li liSupervisionare il funzionamento di tutti i processi relativi alle risorse umane (assunzione, promozione, trasferimento, dimissione, licenziamento, provvedimenti disciplinari) e garantire l’osservanza delle normative vigenti, delle procedure e degli accordi aziendali in materia contrattuale e contributiva. /li liCoordinare le attività di selezione, formazione e sviluppo: /li lidelineare i profili necessari e gestire il processo di autorizzazione per l’assunzione di nuove risorse /li ligestire la relazione con le agenzie del lavoro, le società di selezione, scuole, università e altri enti esterni per la ricerca dei talenti /li lipianificare i percorsi di formazione e sviluppo per il personale dei Plant di riferimento in collaborazione con il Group Talent Acquisition Development Manager /li ligarantire l’efficace inserimento dei neoassunti /li liGestire i consulenti esterni,



i fornitori e le istituzioni coinvolte nei processi di gestione delle risorse umane /li liElaborare la reportistica richiesta dal Gruppo /li liCollaborare al controllo e all’analisi del costo del lavoro per i Plant di riferimento /li liGestire le relazioni industriali dei Plant di riferimento /li liFornire costante coaching ai managers, al fine di supportarli nella gestione dei rispettivi team /li liCoordinare il dipartimento e le attività dei servizi generali. /li liEsperienza consolidata come HR Manager presso contesti strutturati manufatturieri e di respiro internazionale con logiche a matrice /li liBuona conoscenza in materia di diritto del lavoro /li liConoscenza dei processi di people management (training, performance management, talent management, compensation) /li liConoscenza dei processi di people cost control e amministrazione del personale; /li liFluente conoscenza della lingua inglese. /li liInserimento in un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione /li liOpportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera all’interno del Gruppo /li liFormazione continua /li liFlessibilità oraria /li liConvenzioni dedicate per l’acquisto di beni e servizi /li /ul pLa RAL indicativa per il ruolo è compresa tra €50.000 e €55.000, da definire in base all’esperienza e al livello di seniority del/la candidato/a. Il CCNL applicato è Metalmeccanica Industria. /p pTi offriamo la possibilità di crescere e sviluppare la tua esperienza e le tue competenze all’interno della nostra azienda. Entrerai a far parte del nostro Gruppo, dove mettiamo le persone al centro. Non vediamo l’ora di costruire il nostro futuro insieme a te. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Manager (Udine)
🏢 Lu-Ve Group
📍 Udine