pDescrizione del lavoro /ppstrongJoin our team! /strong /ppbr / /ppIn strongSMS group /strong progettiamo tecnologie innovative che contribuiscono all'evoluzione dell'industria siderurgica a livello mondiale. Le nostre persone sono il motore di questo successo: lavorare con noi significa entrare a far parte di un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione, dove competenze, collaborazione e crescita competente fanno la differenza. /ppbr / /ppPer rafforzare il nostro team HR siamo alla ricerca di un* strongPayroll HR Administration Specialist /strong, una figura che, attraverso competenza, precisione e spirito di collaborazione, contribuirà a garantire processi di payroll e amministrazione del personale efficienti, affidabili e orientati alle persone. /ppbr / /ppstrongMissione /strong /ppbr / /ppGarantire la corretta gestione dei processi di payroll e amministrazione del personale, assicurando accuratezza, conformità normativa e qualità del servizio. La figura contribuirà all'efficienza dei processi HR attraverso un approccio orientato ai dati, al miglioramento continuo e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali. /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /ppbr / /pulliElaborazione e verifica dei cedolini paga mensili. /liliGestione degli adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, F24, CU, Modello 770, ecc.). /liliSupporto alla gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali). /liliPredisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa del personale (lettere di assunzione, trasformazione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro).



/liliGestione della documentazione relativa a trasferte, missioni estere, distacchi e mobilità internazionale, in coordinamento con le funzioni competenti. /liliMonitoraggio e validazione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e delle altre variabili retributive. /liliAggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione personale. /liliSupporto e consulenza ai dipendenti su tematiche retributive, contributive e contrattuali. /liliGestione dei rapporti con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti di riferimento. /liliPredisposizione e analisi della reportistica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR. /liliMonitoraggio degli aggiornamenti normativi e contributo al miglioramento continuo dei processi payroll e di amministrazione del personale. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /ppbr / /pulliLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini. /liliEsperienza pregressa in ruoli di Payroll e Amministrazione del Personale. /liliConoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva. /liliFamiliarità con sistemi payroll e HR (es. Zucchetti, SAP SuccessFactors o analoghi). /liliOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliPrecisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento al lavoro in team.



/li /ulpbr / /ppstrongPerché unirti a noi /strong /ppbr / /ppEntrerai a far parte di un gruppo multinazionale leader nel proprio settore, dove avrai l'opportunità di: /pullilavorare in un contesto internazionale e collaborativo; br / /liliconfrontarti con team multidisciplinari e contribuire a progetti trasversali; br / /lilisviluppare competenze in ambito Payroll e HR Administration; br / /lilicrescere professionalmente attraverso formazione continua e nuove sfide. /li /ulp strongSede di lavoro: /strong Genova. /p pstrongInformazioni sulla posizione /strong /ppbr / /ppIn conformità alla normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, si riportano le informazioni relative alla posizione: /pullistrongRetribuzione annua lorda (RAL): /strong strong€30.000 – €40.000 /strong, definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. /lilistrongCCNL applicato: /strong Metalmeccanica Industria. /lilistrongLivello di inquadramento: /strong definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria. /li /ulpbr / /ppstrongCome candidarsi /strong /ppbr / /ppSe desideri entrare a far parte del nostro team, inviaci il tuo CV all'indirizzo oppure candidati direttamente tramite LinkedIn. /pulliLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /li /ul

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