ph3Descrizione e requisiti /h3 pSe vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando una/un "Impiegato/a Tecnico "appartenente alle categorie protette (art 1 L.68/99) da inserire nel nostro team di Enel Green Power Italia – Hydro. /p h3Con chi lavorerai /h3 pFarai parte dell’OM Hydro, che si occupa della manutenzione, sicurezza delle dighe e delle opere idrauliche di EGP Italia. /p h3Cosa farai /h3 ul liAttività di analisi, approfondimenti, valutazioni tecniche all’interno del processo di controllo della sicurezza delle dighe e delle opere idrauliche; /li liSopralluoghi tecnico-specialistici per valutare le condizioni di esercizio delle opere civili; /li liGestione amministrativa di Contratti correlati alla realizzazione o manutenzione di opere civili; /li liGestione dei documenti di appalto dei lavori sulle opere civili; /li liPredisposizione degli adempimenti tecnici e formali al fine di ottemperare alle procedure di sicurezza e legge vigenti; /li liAttività di “ingegneria” e gestione dell’interfaccia con gli Uffici periferici della Direzione Generale Dighe per quanto attiene la sicurezza delle dighe; /li liSupporto specialistico nelle analisi geologiche/geotecniche volte a verificare la sicurezza delle dighe e delle opere idrauliche e preparazione di documentazione tecnica nell’ambito geologico-geotecnico per quanto attiene la sicurezza delle dighe. /li liSupporto alle Unità nella gestione degli ordini e per la contabilità ordinaria con i fornitori. /li liSupporto operativo alle Unità Richiedenti per: emissione Richieste d’Acquisto, Attingimenti, Entrate Merci, Stato Avanzamento Lavori, predisposizione schemi contabili; /li liRedazione di Specifiche Tecniche elettromeccaniche con elaborati per la predisposizione della documentazione di gara d’appalto, predisposizione della documentazione per l’autorizzazione degli investimenti, gestione della programmazione ed esecuzione dei lavori di manutenzione, analisi guasti, disservizi e ricostruzione eventi, controlli specialistici su: protezioni, automatismi, sistemi periferici, teleoperazioni, condotte, paratoie, turbine, alternatori, valutazione dello stato degli impianti definendo i piani di manutenzione in coerenza con i processi aziendali in materia; /li liPermitting per interventi manutentivi straordinari e ordinari, gestione Convenzioni, servitù, locazioni terreni a terzi, monitoraggio legislativo su tematiche ambientali. /li /ul h3Cosa porterai /h3 h3Requisisti minimi necessari per questo ruolo sono: /h3 ul liAppartenenza al collocamento mirato art.1 L. 68/99 /li liCompetenze richieste (auspicabili): /li liConoscenza delle basi teoriche dell’idraulica e delle strutture civili idrauliche, sarà considerata un plus. /li liConoscenza di meccanica dei materiali/metallurgia meccanica sarà considerata un plus. /li liConoscenza impianti idroelettrici e industriali,



sarà considerata un plus /li liConoscenza normativa inerente alle Concessioni idroelettriche, sarà considerata un plus. /li liConoscenza/Capacità di utilizzo di sistemi per la progettazione di componenti in 3D sarà considerata un plus. /li liConoscenza leggi in materia di “Sicurezza sul Lavoro” sarà considerata un plus. /li liUso di strumenti software nell’ambito civile e idraulico (quali, a titolo indicativo: SAP2000, autocad, HEC-RAS, QGIS) sarà considerata un plus. /li liUtilizzo pacchetto office /li liRichiesta la disponibilità ad effettuare trasferte di media/breve durata sul territorio regionale /li liEsperienza professionale richiesta: si auspicano esperienze affini /li liSoft skills richieste: /li liDeterminazione, proattività e flessibilità /li liProblem solving e orientamento al risultato /li liCapacità di analisi e di sintesi /li liAttitudine al lavoro in team /li liAttenzione alla sicurezza /li liIstruzione e altre informazioni pertinenti. /li liDiploma tecnico-professionale quinquennale /li liLaurea con preferenza per Ingegneria/ Scienze geologiche /li liPatente B /li /ul h3Ulteriori requisiti considerati come plus sono: /h3 ul liIn caso di laurea in Ingegneria/Scienze geologiche, l’abilitazione all’esercizio della professione sarà ritenuta un plus. /li liConoscenza della lingua inglese /li /ul h3Perché unirsi a noi? /h3 ul liContratto di lavoro: contratto di lavoro a tempo indeterminato categoria Impiegato range inquadramentale da BS ad A1S del CCNL Elettrico. /li liRange salariale annuale: € 36.525,61 - € 41.967,69€ ( In linea con la Direttiva Transparency Pay n. 2023/970) /li liOpportunità di sviluppo: continuous learning e percorsi di empowerment. /li liBenefici previsti: es. Fondo Integrativo Sanitario, Fondo Pensione Complementare, Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc.) /li liAltri benefici: vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc.) /li /ul h3Sede: Altopascio - Lucca /h3 h3Diversità, equità, inclusione e processo di selezione /h3 pQuesta opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore l'”unicità” di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione. /p pIn Enel, valorizziamo diversità,



equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza. Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata. /p pIl processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team Recruiting, seguito da un incontro tecnico con la linea di business di riferimento (da personalizzare in base al processo di selezione locale). Se il tuo profilo è in linea con i requisiti del ruolo, ti contatteremo per condividere tutti i dettagli sulle fasi successive del processo. /p pCerchiamo persone che incarnino i nostri valori: fiducia, rispetto, innovazione, proattività e flessibilità. /p h3Chi siamo /h3 h3Enel Spa /h3 pEnel è una multinazionale dell’energia e un operatore integrato leader nei mercati globali dell’energia e delle rinnovabili, presente in 27 Paesi nel mondo. A livello mondiale, è il più grande operatore di rinnovabili, il primo operatore di reti di distribuzione elettrica per numero di clienti serviti e il maggiore operatore retail per numero di clienti. /p pEnel produce elettricità con una capacità totale di circa 93 GW. Enel Green Power, che all’interno del Gruppo Enel gestisce le rinnovabili, conta su una capacità totale di circa 68 GW con un mix di generazione che include impianti eolici, solari, geotermici, idroelettrici e di accumulo, in Europa, nelle Americhe, in Africa, Asia e Oceania. /p pEnel Grids, la business line globale del Gruppo dedicata alla gestione del servizio di distribuzione di energia elettrica a livello mondiale, fornisce elettricità attraverso una rete di 1,9 milioni di chilometri con oltre 69 milioni di utenti finali collegati alla sua rete di distribuzione. Nel Gruppo, Enel Commercial è dedicata ai clienti di tutto il mondo con l’obiettivo di fornire loro prodotti e servizi in maniera snello in base ai loro bisogni energetici, incoraggiandoli verso un uso più consapevole e sostenibile dell’energia. Fornisce elettricità, gas e servizi integrati a oltre 29 milioni di clienti a livello globale, comprese famiglie, aziende, industrie e pubbliche amministrazioni, offre servizi di flessibilità che aggregano 10,2 GW, e possiede oltre 34,000 punti di ricarica pubblici per la mobilità elettrica. /p pL’annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, art. 27 e del D.Lgl n.96/2026 attuativo della Direttiva Europea 2023/970 e dell’impegno di Enel a favore dell’equità e dell’inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Impiegato Tecnico Lucca (Categoria protetta - art.1 L. 68/99)
🏢 Enel Group
📍 Lucca