Customer Service - Servizi Bancari (Roma)

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09 set
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Grafton Recruitment
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Roma

09 set

Grafton Recruitment

Roma

Grafton Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Purchasing and Office Management.

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Il nostro Team Professional divisione Office sta ricercando per storica azienda cliente attiva nel settore bancario di Bologna Sud (BO), ricerca una/un CUSTOMER SERVICE
- SERVIZI BANCARI.La risorsa sarà inserita all’interno di un servizio specializzato nella prevenzione e gestione delle frodi in ambito bancario e si occuperà di fornire assistenza alla relativa clientela.L’attività prevede la gestione prevalentemente telefonica di clienti che necessitano di assistenza in relazione a operazioni, transazioni o situazioni potenzialmente riconducibili a fenomeni fraudolenti.Il ruolo richiede particolare attenzione alla qualità della relazione con il cliente, considerato che l’interazione può avvenire in situazioni di preoccupazione, urgenza o forte apprensione.La risorsa dovrà pertanto essere in grado di ascoltare con attenzione, comprendere rapidamente la situazione, porre domande mirate, raccogliere correttamente le informazioni e fornire assistenza con chiarezza, professionalità ed empatia, operando sempre nel rispetto delle procedure di sicurezza previste.Principali attività:Gestione telefonica delle richieste della clientela relative a problematiche e situazioni potenzialmente fraudolente; identificazionee comprensione della problematica segnalata dal cliente; ascolto attivo e raccolta delle informazioni necessarie alla corretta gestione della richiesta; formulazione didomande mirate per approfondire la situazione e ricostruire correttamente i fatti; verifica delle informazioni attraverso gli strumenti e le procedure messe a disposizione; gestione della richiesta secondo i protocolli operativi e di sicurezza previsti; supporto al cliente nella gestione della situazione, fornendo indicazioni chiare e comprensibili; gestione di eventuali situazioni di particolare apprensione o insoddisfazione; corretta registrazione delle informazioni e delle attività effettuate sui sistemi aziendali; eventuale attivazione delle strutture interne competenti nei casi che richiedono ulteriori verifiche o approfondimenti.Requisiti:Diploma di scuola superiore; preferibile esperienza in attività di customer service, assistenza clienti, contact center o ruoli caratterizzati da resistente componente relazionale; costituisce titolo preferenziale l’esperienza in ambito bancario, finanziario, assicurativo o nella gestione di servizi di assistenza antifrode; buona dimestichezza nell’utilizzo del PC e conoscenza di base dei sistemi informatici (reti e infrastrutture)ottima padronanza della lingua italiana e buona capacità espositiva; Offerta contrattuale:Monte ore d’inserimento 34h distribuite su 4 giorni L/DTurni in orario dalle 06.00 alle 24.00Data inserimento: a conclusione dell’iter di selezioneLivello di inquadramento: C2 ccnl servizi ausiliari cisal-anpitDurata contrattuale: somministrazione iniziale di 6 mesi scopo assunzione diretta e definitiva.Formazione: in presenza.Smart-working: al raggiungimento di adeguata autonomia, è previsto solo da lunedì a venerdì nelle fasce centGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.

n. xlwpduy

198/2006 e ss.Mm.Ii.

e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a legger

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