Advisory - Manager Turnaround (Finance) - Milano...

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09 set
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Pwc
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Milano

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Milano

Questa posizione è in PwC

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: PwC ricerca un Senior Manager Turnaround Management con laurea preferibilmente in discipline economiche o ingegneristiche. Il candidato supporterà clienti in situazioni di crisi o con performance da migliorare, fornendo soluzioni per la ristrutturazione finanziaria e operativa e gestendo il miglioramento persistente del business. Il ruolo include la guida di team e lo sviluppo di strategie commerciali. Sono richiesti solidi skills di leadership, esperienza internazionale e fluente conoscenza di italiano e inglese. Il processo di selezione sarà gestito interamente da PwC.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da PwC.

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Una carriera nel nostro team Turnaround Management offre l'opportunità di supportare i clienti nel superare crisi imminenti o migliorare le performance di aziende in difficoltà. Il candidato aiuterà i clienti a ridurre la pressione sul bilancio, generare liquidità, contenere i costi o rifinanziare l'azienda per trovare le migliori fonti di capitale a sostegno degli obiettivi di business. Indipendentemente dalla soluzione, PwC accompagna i clienti nella gestione degli ostacoli fino al raggiungimento degli obiettivi.

Il team fornisce soluzioni pragmatiche per la ristrutturazione finanziaria e operativa e per la gestione efficiente delle risorse, favorendo un rapido recupero e un successo duraturo.

Le attività coprono un ampio spettro, dalla gestione della liquidità in situazioni di difficoltà, alla ristrutturazione di bilanci e conti economici, fino alla consulenza nella gestione del capitale e delle aspettative degli stakeholder.

Responsabilità principali





- Utilizzare conoscenze approfondite in ristrutturazione, miglioramento delle performance, advisory sulle transazioni e due diligence finanziaria e operativa.

- Applicare esperienza in advisory e management generale per impattare positivamente il business sfidando lo status quo.

- Collaborare con il team senior italiano per sviluppare strategie mirate e proposte commerciali distintive.

- Generare autonomamente possibilità commerciali e guidare i progetti come team leader, assumendo anche, temporaneamente, ruoli di gestione presso i clienti.

Requisiti preferenziali

- Esperienza consolidata in advisory, preferibilmente a livello internazionale, presso grandi società di consulenza, con focus su private equity e corporate.

- Competenza specifica nella conduzione di processi di ristrutturazione finanziaria in Italia.

- Buona conoscenza dei processi industriali.

- Capacità di analisi e revisione di processi interni in organizzazioni complesse.

- Esperienza nella gestione della liquidità e nel miglioramento del capitale circolante, con un forte track record nell’implementazione di processi e strumenti di previsione di cassa a breve termine.

Altri requisiti

- Rete di contatti sviluppata nella comunità finanziaria italiana,



sia in ambito corporate che private equity.

- Eccellente track record recente nella realizzazione di progetti di rilievo in ristrutturazione, miglioramento performance e advisory.

- Abilità nella conversione di contatti commerciali in opportunità di business.

- Determinazione nel proporre idee innovative in un mercato di consulenza altamente competitivo.

- Capacità di leadership sia di persone che di mercato, con esperienza nell’avvio e sviluppo di nuovi business.

- Solida preparazione finanziaria e rigore analitico.

- Laurea triennale o magistrale da università accreditate; titoli avanzati come master sono un plus.

- Fluente conoscenza di italiano e inglese; una terza lingua costituisce un valore aggiunto.

Competenze personali

- Flessibilità e resilienza per operare efficacemente in ambienti rapidi, sfidanti e incerti.

- Abilità di facilitare il consenso attorno a soluzioni concrete ed eseguibili.

- Passione per il cambiamento reale e concreto.

- Capacità di leggere le persone, diagnosticare punti di forza e debolezze e selezionare i migliori talenti.

- Eccellenti capacità comunicative scritte e orali, con sicurezza e impatto nelle presentazioni.

- Approccio obiettivo e basato sui fatti nel problem solving.

- Operatività hands-on e attitudine non gerarchica, efficace sia verso i livelli direttivi che operativi e in ambienti multiculturali.

- Integrità e valori forti, comunicazione diretta, capacità di costruire fiducia e leadership d’esempio.

- Abilità nella gestione di ambienti con molteplici stakeholder in aziende private.

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