pstrongSIGMAGEST – Human Resources Payroll S.r.l. /strong, primaria società di consulenza con sede a Milano, che assiste prevalentemente aziende appartenenti a gruppi nazionali e multinazionali, nell#39;ambito del potenziamento della propria struttura strongHR Payroll /strong, ricerca una persona da inserire nel ruolo di: /ppstrongPAYROLL SPECIALIST /strong /ppstrongSede di lavoro: /strong Milano /ppstrongLa posizione /strong /ppLa persona selezionata, all#39;interno del team HR Payroll, gestirà in autonomia un portafoglio di clienti e sarà responsabile delle principali attività connesse all#39;amministrazione del personale e all#39;elaborazione payroll. /ppIn particolare, si occuperà di: /pulligestione degli adempimenti relativi alla costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente, della contrattazione collettiva applicabile e delle policy aziendali; /lilielaborazione e controllo delle retribuzioni; /liligestione e verifica degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali mensili e annuali; /liliverifica della corretta applicazione degli istituti contrattuali e degli elementi retributivi; /lilielaborazione e verifica della contabilizzazione mensile degli stipendi e del costo del personale; /lilipredisposizione e controllo della reportistica post-paga; /liligestione autonoma dei clienti assegnati e supporto nella risoluzione delle principali problematiche relative all#39;amministrazione del personale. /li /ulpstrongRequisiti /strong /ppLa ricerca è rivolta a persone in possesso dei seguenti requisiti: /pullidiploma di ragioneria o altro diploma ad indirizzo economico-amministrativo e/o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; /liliesperienza di almeno strong3 anni /strong nell#39;elaborazione payroll e nell#39;amministrazione del personale, maturata preferibilmente presso studi professionali, società di consulenza o strutture aziendali organizzate; /liliautonomia nell#39;elaborazione delle paghe e nella gestione dei relativi adempimenti; /lilibuona conoscenza della normativa del lavoro,



previdenziale e fiscale e della contrattazione collettiva; /liliconoscenza dell#39;applicativo strongZucchetti Paghe Infinity /strong; /lilibuona conoscenza del pacchetto strongMicrosoft Office /strong; /liliprecisione, capacità organizzativa e autonomia nella gestione delle scadenze; /liliattitudine al lavoro di squadra e buone capacità relazionali nella gestione del cliente. /li /ulpstrongInquadramento e trattamento economico /strong /ppstrongCCNL applicato: /strong CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio. /ppIl trattamento economico sarà determinato sulla base dell#39;esperienza professionale effettivamente maturata, delle competenze tecniche possedute, del livello di autonomia nella gestione del processo payroll e della capacità di gestione del cliente. /ppSono previste le seguenti strongfasce retributive /strong: /ppstrongFascia A – RAL € 26.000 / € 30.000 /strong /ppProfilo con esperienza già maturata nell#39;area payroll, con competenze tecniche adeguate alla posizione e autonomia operativa in fase di consolidamento. /ppstrongFascia B – RAL € 31.000 / € 35.000 /strong /ppProfilo con buona autonomia nella gestione dell#39;intero ciclo paghe e dei relativi adempimenti, capacità di gestione dei clienti assegnati e consolidata competenza tecnico-professionale. /ppstrongFascia C – RAL € 36.000 / € 40.000 /strong /ppProfilo senior con elevata autonomia tecnica e gestionale, capacità di affrontare casistiche complesse, presidiare autonomamente gli adempimenti payroll e gestire il rapporto consulenziale con clienti strutturati. /ppL#39;inserimento nella relativa fascia e la determinazione della RAL all#39;interno della stessa saranno effettuati sulla base di criteri oggettivi e coerenti con la posizione, considerando in particolare:



/pulliesperienza professionale maturata nell#39;elaborazione payroll e nell#39;amministrazione del personale; /lililivello di autonomia nella gestione dell#39;intero processo paghe; /lilicompetenza in materia di normativa del lavoro, previdenziale, fiscale e contrattuale; /lilicapacità di gestione autonoma degli adempimenti mensili e annuali; /lilicompetenza nell#39;utilizzo di strongZucchetti Paghe Infinity /strong; /lilicapacità di analisi e gestione di casistiche complesse; /liliautonomia e capacità relazionale nella gestione del cliente; /liliesperienza nella gestione di aziende strutturate e/o appartenenti a gruppi nazionali e multinazionali. /li /ulpstrongEventuali ulteriori elementi del trattamento economico e benefit: /strong buoni pasto /ppstrongProcesso di selezione /strong /ppLa procedura di selezione sarà condotta secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, valorizzando esclusivamente competenze, esperienza e requisiti professionali rilevanti per la posizione. /ppNel corso della selezione strongnon saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attualmente percepita o percepita presso precedenti datori di lavoro /strong. /ppPotranno invece essere approfondite le aspettative economiche della persona candidata, verificandone la coerenza con le fasce retributive previste per la posizione. /ppstrongPari opportunità /strong /ppSIGMAGEST promuove un ambiente di lavoro inclusivo e improntato ai principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. /ppLa ricerca è rivolta a persone di ogni genere. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze professionali e dei requisiti richiesti per il ruolo, senza discriminazioni fondate sul genere o su altre condizioni tutelate dalla normativa vigente. /ppstrongCandidatura /strong /ppLe persone interessate possono inviare il proprio strongCurriculum Vitae /strong, completo di recapito telefonico, all#39;indirizzo: /p pI dati personali forniti nell#39;ambito della candidatura saranno trattati nel rispetto del strongRegolamento (UE) 2016/679 – GDPR /strong e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali. /p

📌 PAYROLL SPECIALIST (Milano)
🏢 Sigmagest
📍 Milano