pemOMAV S.P.A. /em è un'azienda fondata nel 1952 specializzata nella produzione di impianti innovativi, tra cui: linee di alimentazione e sistemi di movimentazione di presse per l'estrusione dell'alluminio, presse per l'estrusione, forni per il riscaldamento e l'invecchiamento dei profili, sistemi di movimentazione delle ceste e, a seguito della fusione con Hydromec S.R.L., anche di presse per stampaggio di materiali ferrosi e non ferrosi, presse per forgiatura e laminatoi anelli. /ppL'azienda fa parte di emSMS group /em dal 2020. /ppbr / /ppuSiamo alla ricerca di un* Legal Compliance Professional! /u /ppbr / /ppstrongResponsabilità: /strong /pulliInterfacciarsi con le risorse aziendali, clienti, fornitori, agenti, Consulenti, ecc. al fine di definire il testo contrattuale, verificandone la conformità rispetto alle direttive di Gruppo; br / /liliAssicurare le relazioni con Organi di Controllo interni ed esterni; br / /liliInformare e supportare l’Organismo di Vigilanza e il Consiglio di Amministrazione nella prevenzione e nella gestione delle non conformità; br / /liliSegnalare le più recenti novità normative al fine di permettere all’azienda di conformarsi; br / /liliPredisporre interventi formativi in ambito Compliance e adeguare le procedure interne alle Norme (231/WBS); br / /liliInterfacciarsi con la funzione Compliance di Gruppo, al fine di garantire la conformità alle norme e alle procedure di Gruppo; br / /liliRedigere reportsemestrali, fornire informazioni e supportare le funzioni aziendali negli audit della funzione Compliance di Gruppo. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pulliLaurea in ambito Giuridico-Economico; br / /liliEsperienza pregressa di 3 anni circa in contesti aziendali di medie-grandi dimensioni; br / /liliConoscenza fluente della lingua inglese; br / /liliSpiccate doti eabilità di comunicazione; br / /liliCapacità di lavorare in squadra; br / /liliDisponibilità asaltuarie trasferte formative in Italia e in Europa; br / /liliEsperienza in ambito export control. /li /ulpbr / /ppOffriamo inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico Confindustria, al livello di inquadramento C3/B1. Ulteriori elementi retributivi verranno determinati in fase di colloquio in base a criteri oggettivi e neutri. /p

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