Hai esperienza nella gestione di un punto vendita e ami guidare le persone verso risultati ambiziosi?
Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
Per il nostro Corner Optique di Carasco (GE) siamo alla ricerca di una persona che sappia combinare leadership, attenzione al cliente e orientamento ai risultati, contribuendo ogni giorno alla crescita del team e del business.
Cosa farai
Riportando direttamente all'Area Manager, sarai il punto di riferimento del team e avrai un ruolo chiave nel garantire un'esperienza d'acquisto eccellente per ogni cliente.
Ti occuperai di:
- guidare, motivare e sviluppare il team di vendita;
- contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei principali KPI del punto vendita;
- garantire elevati standard di servizio e soddisfazione della clientela;
- assicurare la corretta applicazione delle strategie commerciali aziendali;
- valorizzare l'immagine del corner e curarne l'organizzazione quotidiana;
- monitorare le performance del negozio individuando opportunità di miglioramento.
Chi cerchiamo
Una persona con:
- almeno 2 anni di esperienza in ruoli di coordinamento nel retail;
- forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
- capacità di leadership, organizzazione e problem solving;
- ottime competenze relazionali e commerciali;
- dimestichezza con gli strumenti Microsoft Office.
Costituirà un plus il possesso dell'abilitazione alla professione di Ottico.
Perché unirti a noi
Entrerai a far parte di una realtà dinamica, in continua evoluzione, dove potrai sviluppare le tue competenze manageriali e contribuire concretamente alla crescita del punto vendita e delle persone che ne fanno parte.
Inquadramento e Benefit
- RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 32.000 € e 37.000 €
- CCNL Commercio - 2° livello
- Sistema incentivante dedicato
- Buoni pasto
- Agevolazioni: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate
GrandVision è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. xysqume Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento affettivo e sessuale, disabilità, convinzioni personali o qualsiasi altra caratteristica che rende ciascuno unico.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.