pAtenajob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza. /ppPer il potenziamento del strongProgetto di Ricerca e Selezione /strong, presso la sede di Torino, siamo alla ricerca di una figura di un/a strongHR CONSULTANT /strong. /ppbr / /ppLa persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale. /ppbr / /ppstrongCosa troverai in Atenajob /strong /ppCrediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo: /pulliPossibilità di lavorare su selezioni senza limiti di RAL; /liliLibertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali; /liliAutonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati; /liliUna struttura organizzativa snella ed snello, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa; /liliStrumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati; /liliPercorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali; /liliFormazione continua e supporto costante da parte del management; /liliFlessibilità oraria in ingresso e in uscita; /liliKPI chiari, condivisi e commisurati all#39;esperienza e al livello di seniority della persona; /liliUn ambiente di lavoro informale,



collaborativo e orientato al confronto; /liliLa possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita. /li /ulpbr / /ppstrongPosizione /strong /ppCerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo. /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliGestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale; /liliAnalizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti, definendo strategie di ricerca e selezione efficaci; /liliRedigere e pubblicare Job Description sui principali portali di recruiting; /liliScreening dei curricula e ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di sourcing; /liliGestire l#39;intero iter di selezione, dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati; /liliPresentare shortlist qualificate alle aziende clienti e supportarle nelle fasi decisionali; /liliAffiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali,



favorendo il buon esito del processo di inserimento; /liliCurare il rapporto con clienti e candidati garantendo un elevato livello di consulenza; /liliMonitorare l#39;andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi; /liliRiportare direttamente al Division Manager. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pullistrongEsperienza di almeno quattro anni nella mansione /strong maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale; /liliTitolo di studio: Laurea Triennale; /liliAutonomia nella gestione dell’intero processo di ricerca e selezione; /liliForte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative; /liliCapacità di ascolto, empatia; /liliConoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell#39;utilizzo del Pacchetto Office. /li /ulpbr / /ppAltre informazioni /pullistrongTipologia contrattuale /strong: tempo determinato iniziale o indeterminato, da valutare; /lilistrongCCNL applicato /strong: Commercio Terziario; /lilistrongRange retributivo /strong: 26-30K; /lilistrongOrari di lavoro /strong: full time e , da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza; /lilistrongSede di lavoro /strong: Torino - Zona Quadrilatero. /li /ulpbr / /ppL’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità. /ppbr / /ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). /p

📌 HR CONSULTANT (Torino)
🏢 Atenajob By Atena
📍 Torino