pCerchiamo una persona capace di trasformare una community di utenti in una community di persone che partecipano, si riconoscono e costruiscono relazioni. /ppbr/ppPer MOMI una community non è semplicemente un luogo da moderare: è qualcosa da ascoltare, attivare e far crescere, online e sul territorio. /ppbr/ppCerchiamo qualcuno che sappia comprendere cosa porta le persone a partecipare e trasformarlo in una strategia concreta di engagement e partecipazione continuativa. /ppbr/ppbChi siamo /b /ppbr/ppMOMI nasce da una convinzione semplice: crescere un figlio non dovrebbe significare sentirsi soli. /ppbr/ppAbbiamo creato un’app che aiuta le mamme a conoscersi, confrontarsi e incontrarsi nella vita reale, per ricostruire quel senso di villaggio che oggi spesso manca. Oggi la community vive di MOMI vive negli Spazi, nei Ritrovi e nelle relazioni che nascono tra le persone dentro e fuori dall'app. /ppbr/ppMa l’app è uno strumento, non il fine. /ppbr/ppVogliamo rendere la maternità meno solitaria e la genitorialità un po’ più semplice da vivere, creando occasioni di confronto, relazione e supporto tra persone che stanno attraversando esperienze simili. /ppbr/ppbDi cosa ti occuperai /b /ppbr/ppIl tuo compito sarà contribuire a rendere la community di MOMI sempre più viva, partecipata e capace di generare relazioni reali. /ppbr/ppLavorerai ogni giorno a contatto con le utenti, osservando ciò che accade nella community e trasformando ciò che impari in iniziative concrete. /ppbr/ppNel concreto ti occuperai di: /pullidefinire insieme ai founder la strategia di community di MOMI e tradurla in iniziative concrete;; /lilianimare quotidianamente la community, favorendo conversazioni e partecipazione; /liliindividuare e coinvolgere le utenti più attive, lavorando alla costruzione di un programma di ambassador; /liliprogettare e attivare iniziative sul territorio, direttamente o attraverso ambassador e community leader, per favorire relazioni offline, far crescere community locali e favorire la nascita di Ritrovi; /liligestire la moderazione, le segnalazioni e le situazioni più delicate; /liliraccogliere feedback, bisogni e insight delle utenti e portarli nel confronto con founder e team; /lilidefinire e monitorare metriche di engagement, partecipazione e retention per valutare l'efficacia delle iniziative. /li /ulpbr/ppbChi cerchiamo /b /ppbr/ppCerchiamo una persona con esperienza nella gestione e nello sviluppo di community digitali,



capace di passare naturalmente dal confronto strategico con i founder all'esecuzione in prima persona delle iniziative. /ppbr/ppUna persona autonoma, intraprendente e attenta alle dinamiche che favoriscono coinvolgimento e partecipazione continuativa. /ppbr/ppSono importanti: /pulliesperienza nella gestione, attivazione o crescita di community online; /lilicapacità di progettare iniziative di engagement e trasformarle in attività concrete; /lilisensibilità nella gestione delle conversazioni, dei conflitti e delle situazioni più delicate; /lilicapacità di lavorare per obiettivi e leggere dati e metriche legate a engagement e retention; /liliottime capacità di comunicazione, ascolto e relazione; /lilicapacità di collaborare con team e competenze diverse. /li /ulpbr/ppÈ importante avere esperienza nella gestione di community attive e partecipative, non soltanto di pagine o profili social. /ppbr/ppCostituisce un plus: /pulliaver lavorato in startup, piattaforme digitali, marketplace o prodotti community-based; /liliaver sviluppato programmi di ambassador o community leader; /liliavere esperienza nella costruzione di community locali o iniziative sul territorio; /liliconoscere il mondo della maternità e della genitorialità, per esperienza personale o professionale. /li /ulpbr/ppNon è necessario essere genitori: sono essenziali capacità di ascolto, sensibilità e interesse reale per le persone a cui MOMI si rivolge. /ppbr/ppbPerché MOMI /b /ppbr/ppMOMI entra in una nuova fase e il modo in cui crescerà la sua community è ancora in gran parte da costruire. /ppbr/ppNon troverai soltanto una community da gestire: contribuirai a definire come coinvolgere le utenti, sviluppare il programma di ambassador e far crescere MOMI nei diversi territori. /ppbr/ppRisponderai direttamente ai founder e lavorerai a stretto contatto con il team tech ed editoriale, portando ciò che emerge dalla community direttamente nelle decisioni sul prodotto e nelle iniziative di MOMI. /ppbr/ppAvrai spazio per proporre, sperimentare e misurare l’impatto delle iniziative che lancerai.



/ppbr/ppÈ un ruolo con molta autonomia, che richiede capacità di ascolto, iniziativa e voglia di essere presente ogni giorno dentro la community. /ppbr/ppbCome candidarti /b /ppbr/ppCandidati direttamente tramite LinkedIn. /ppbr/ppIn aggiunta, se vuoi permetterci di conoscere meglio la tua esperienza e il tuo modo di lavorare con le community, puoi scriverci a , indicando nell’oggetto “bCandidatura Community Manager /b” e inviandoci: /pulliun progetto, una community o un’iniziativa su cui hai lavorato e che rappresenta bene il tuo modo di lavorare; /lilipoche righe per raccontarci quale ruolo hai avuto e perché ti piacerebbe contribuire al progetto di MOMI. /li /ulpbr/ppCi interessa soprattutto capire come osservi una community, come costruisci partecipazione e quale sensibilità porteresti nel progetto. /ppbr/ppbLa prova /b /ppbr/ppAlle persone selezionate per la fase successiva chiederemo una breve prova pratica, pensata per conoscere meglio il loro approccio al lavoro, il modo di ragionare e la sensibilità nella gestione di una community. /ppbr/ppLa prova servirà esclusivamente ai fini della selezione. I materiali inviati non saranno utilizzati o sviluppati da MOMI senza il consenso della persona che li ha realizzati. /ppbr/ppbModalità di collaborazione /b /ppbr/ppLa modalità di lavoro che preferiamo è bibrida /b, per favorire il confronto con i founder e il team e mantenere un legame diretto con il progetto. /ppbr/ppSiamo comunque aperti a valutare modalità di lavoro da remoto per profili particolarmente in linea con il ruolo. /ppbr/ppIl ruolo potrà richiedere occasionalmente la partecipazione a iniziative e attivazioni sul territorio. /ppbr/ppCerchiamo una persona disponibile a ricoprire il ruolo bfull-time /b. Siamo però aperti a valutare un inserimento iniziale part-time per chi, in questa fase, non possa ancora garantire una presenza full-time, purché ci sia la possibilità di aumentare progressivamente l’impegno fino al full-time. /ppbr/ppbInquadramento e retribuzione /b /ppbr/ppLa RAL prevista per l’inserimento full-time è compresa tra b€32.000 e €40.000 /b. /ppbr/ppIn caso di inserimento iniziale tempo parziale, la retribuzione sarà riproporzionata sulla base dell’impegno concordato. /ppL’inquadramento all’interno della fascia sarà definito sulla base dell’esperienza, delle competenze, del livello di autonomia e delle responsabilità affidate. /p

📌 Community manager (Venezia)
🏢 momi
📍 Venezia