Per rafforzare il nostro team e guidare la crescita del nostro capitale umano, siamo alla ricerca di un/a

Responsabile delle Risorse Umane

che condivida i nostri valori e voglia fare la differenza. Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura. Il ruolo La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità strategica e operativa di tutta la funzione HR. L’obiettivo principale sarà allineare la gestione delle persone agli obiettivi di crescita sostenibile dellazienda, promuovendo un clima aziendale positivo, inclusivo e meritocratico. Principali responsabilità Ricerca e Selezione:

Gestire lintero processo di recruiting (piani di inserimento, employer branding, onboarding dei nuovi assunti). Sviluppo e Formazione:

Identificare i bisogni formativi, progettare piani di crescita professionale e mappare le competenze. Amministrazione del Personale:

Coordinare le attività amministrative (presenze, contrattualistica, relazioni con lo studio di consulenza del lavoro esterno) e supervisionare il costo del lavoro. Clima Aziendale e Relazioni Interpersonali:

Promuovere il benessere organizzativo, gestire la comunicazione interna e mediare eventuali conflitti. Performance Management:





Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di incentivazione. Requisiti richiesti Titolo di studio:

Laurea in Materie Umanistiche (un Master in Gestione delle Risorse Umane sarà considerato un plus). Esperienza:

Almeno [3-5] anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali moderni o legati alla green economy/servizi. Competenze tecniche:

Ottima conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL applicati. Soft Skills:

Eccellenti doti comunicative ed empatiche, leadership autorevole, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress. Valori:

Forte sensibilità verso le tematiche della sostenibilità, delletica e dellinclusione. Cosa offriamo Inserimento inziale con contratto a tempo determinato. Ral e inquadramento commisurati alleffettiva esperienza del candidato. Un contesto di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato allinnovazione sostenibile. xrdbqlu Come candidarsi Invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato, accompagnato da una breve lettera di presentazione, all'indirizzo email:

indicando nell'oggetto:

"Candidatura HR Manager - Ecopiana"

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La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati in conformità al GDPR (Regolamento UE 2016/679).

📌 Responsabile risorse umane (Roma)
🏢 Eco Piana
📍 Roma