ppPer importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata italiana, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per la forte attenzione alle persone, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ricerchiamo un/a bLearning Development Specialist. /b /p pLa risorsa, inserita all'interno della funzione HR, sarà responsabile della progettazione, organizzazione e gestione delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita qualificato delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi. /p pIn collaborazione con i responsabili di funzione e con i principali stakeholder aziendali, supporterà l'analisi dei fabbisogni formativi, la definizione dei piani di sviluppo e il monitoraggio dell'efficacia degli interventi realizzati. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liRaccogliere e analizzare i fabbisogni formativi provenienti dalle diverse funzioni aziendali /li liProgettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversale /li liGestire il piano formativo annuale, monitorandone tempi, costi e risultati /li liOrganizzare e supervisionare attività formative in presenza, online e in modalità blended /li liCollaborare con enti di formazione,



consulenti e fornitori esterni /li liSupportare la gestione di programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita professionale /li liMonitorare KPI e indicatori di efficacia della formazione, predisponendo reportistica dedicata /li liGestire gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alle iniziative formative /li liSupportare eventuali progetti finanziati attraverso fondi interprofessionali /li liContribuire allo sviluppo di iniziative legate all'engagement, alla cultura aziendale e alla valorizzazione delle competenze /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini /li liEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Learning Development, Training o HR Development /li liConoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativo /li liEsperienza nella gestione di percorsi formativi e nel coordinamento di fornitori esterni /li liFamiliarità con strumenti di monitoraggio KPI e reporting /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liOttima padronanza del pacchetto Office /li /ul h3Offerta: /h3 ul liInserimento diretto in azienda /li liRange retributivo 25-35K /li liLivello 3°/2° del CCNL Commercio /li liQualifica: impiegato/a /li /ul h3Luogo di lavoro: /h3 pPiombino /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Learning & Development Specialist (Piombino)
🏢 Adecco
📍 Piombino