Abile Job, società del Gruppo Orienta, ricerca un/una HR Specialist - Area Formazione appartenente alle categorie protette L.68/99 per azienda nel settore della logistica. La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, contribuirà alla gestione e al corretto funzionamento dei processi formativi aziendali, occupandosi delle attività operative, amministrative, organizzative e di reporting. Nello specifico si occuperà di: - Gestire l'inserimento e l'aggiornamento delle attività formative attraverso i sistemi informativi HR aziendali. - Aggiornare e mantenere le anagrafiche dei dipendenti e la documentazione relativa ai percorsi formativi, garantendo accuratezza e completezza dei dati. - Monitorare le attività formative e predisporre la relativa reportistica. - Raccogliere, verificare e archiviare la documentazione relativa alla formazione, inclusa la gestione delle firme elettroniche. - Supportare i fornitori esterni nella pianificazione e nell'organizzazione dei corsi, anche nell'ambito della formazione finanziata e della formazione in materia di sicurezza sul lavoro. - Coordinare gli aspetti organizzativi e logistici delle iniziative formative, occupandosi di iscrizioni, presenze, materiali didattici, registri, sale e servizi di catering. - Fornire supporto operativo alle attività dell'area Formazione, contribuendo all'efficienza dei processi e alla qualità del servizio rivolto ai clienti interni. - Raccogliere e verificare la documentazione necessaria per il censimento di nuovi fornitori. - Gestire l'inserimento degli ordini relativi ai fornitori nei sistemi aziendali, supportando i processi amministrativi e di fatturazione. Requisiti: - Preferibile laurea triennale in ambito umanistico o economico.



- Preferibile esperienza di 2-3 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti aziendali strutturati. - Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR; la conoscenza di SAP SuccessFactors, Zucchetti, Cornerstone o sistemi equivalenti costituisce un plus. - Ottima conoscenza di Excel, incluse tabelle pivot, formule e strumenti di reporting. - Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese e/o francese - Buona capacità di gestione e organizzazione dei dati. - Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni. Altre informazioni: Sede di lavoro: Fidenza (PR). Tipologia contrattuale: tempo indeterminato, tempo parziale 25 ore settimanali Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì (con 1 giorno alla settimana di smart working). L'attività sarà organizzata su una delle seguenti fasce orarie, che verrà definita in fase di selezione e rimarrà affidabile nel tempo: 09:00-14:00 / 13:00-18:00. La RAL di riferimento è indicativamente compresa tra €25.000 e €30.000, riproporzionata al monte ore part-time. La retribuzione effettiva sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale della persona selezionata. Completano il pacchetto retributivo buoni pasto, assicurazione sulla vita, welfare aziendale, iniziative dedicate al benessere della persona, programmi di supporto alla genitorialità, convenzioni aziendali e ulteriori benefit previsti dal piano di welfare aziendale. Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: AUTOTRASPORTO MERCI - Artigianato Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

📌 HR Specialist (area Formazione) - Categorie Protette/99 (Emilia-Romagna)
🏢 ORIENTA
📍 Emilia-Romagna