ph3Si offre /h3 pinserimento diretto da parte dell'azienda cliente con tempo indeterminato idealmente.
Assunzione secondo CCNL Metalmeccanica Industria con 13 mensilità con un range di RAL indicativamente tra i ed i euro.
Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
/p h3Benefit /h3 ppossibilità di usufruire di mensa interna aziendale e piano welfare.
/p h3Sede di lavoro /h3 pTrevignano (TV) /p h3Di cosa ti occuperai?
/h3 pLo Specialista nella formazione e sviluppo delle risorse umane che stiamo selezionando, supporterà la Responsabile di divisione nella gestione dei processi formativi.
/p pI compiti principali includono: /p ul liProgettazione di contenuti formativi digitali e in presenza, dall'analisi dei fabbisogni alla definizione degli obiettivi fino al monitoraggio dell'efficacia; /li liGestione dell'intero ciclo della formazione finanziata (es. Fondimpresa, Fondirigenti); /li liSviluppo di percorsi blended e gestione dei dati per la reportistica di monitoraggio; /li liConduzione di momenti formativi e facilitazione di gruppi, interagendo con stakeholder di diversi livelli organizzativi; /li liCollaborazione attiva con funzioni interne e partner esterni.




/li /ul h3Sei in possesso di questi requisiti e competenze?
/h3 ul liApproccio strutturato e orientato al risultato, con resistente capacità di analisi e attenzione al dettaglio; /li liEsperienza pregressa, specie presso realtà strutturate, in ruoli e mansioni analoghe; /li liComprovata esperienza nella gestione e rendicontazione della formazione finanziata; /li liCompetenza nella logica di Learning Solution Management (LSM); /li liSpiccate capacità relazionali e comunicative, fondamentali per l'interazione con contesti complessi; /li liEsperienza nella collaborazione con funzioni interne ed eventuali partner esterni /li liOrientamento concreto all'impatto e alla traduzione dei percorsi in competenze operative.
/li /ul pIl presente annuncio è rivolto a bpersone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) /b ai sensi della Legge n.
, del Decreto Legislativo n.
e del Decreto Legislativo n.
ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) sulla protezione dei dati (GDPR).
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