pDIVISIONE PROPER /ppbr / /ppPer realtà chimica internazionale stiamo ricercando un/una: /ppbr / /ppstrongHR SPECIALIST REWARD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS /strong /ppbr / /ppLa risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e risponderà direttamente all'HR Manager. Lavorerà in collaborazione con il team HR, composto da altre due figure (focalizzate rispettivamente su selezione/formazione/sviluppo e payroll/budgeting/relazioni industriali), in un'ottica di collaborazione e complementarità. /ppuATTIVITÀ: /u /pp - Gestione delle attività di Compensation Benefit, con particolare focus sulla revisione retributiva annuale (salary review) e sull'aggiornamento delle politiche retributive aziendali /pp - Supporto e gestione dei processi di valutazione delle performance, inclusa la definizione e il monitoraggio di MBO e KPI aziendali /pp - Progettazione, implementazione e manutenzione dei processi organizzativi legati alla gestione del personale /pp - Analisi interna e benchmarking di mercato a supporto delle decisioni retributive /pp - Gestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager nell'applicazione coerente delle politiche HR /pp - Utilizzo dei sistemi gestionali Zucchetti e Altamira per le attività HR /pp - Collaborazione trasversale con gli altri membri del team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza nei processi organizzativi e retributivi /pp - Disponibilità a supportare, se necessario, altre attività dell'area Risorse Umane, offrendo un valore aggiunto in termini di flessibilità e visione integrata delle dinamiche HR /ppbr / /ppuREQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE:



/u /pp - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in ambito HR sarà considerato un plus) /pp - Esperienza consolidata nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti produttivi all’interno di realtà complesse e strutturate /pp - Solide competenze in ambito Compensation Vantaggi, sistemi di valutazione delle performance, gestione di MBO e KPI /pp - Conoscenza dei processi organizzativi e delle relative dinamiche in ambienti aziendali strutturati /pp - Buona conoscenza dei principali strumenti gestionali HR; br / la conoscenza di Zucchetti e/o Altamira costituisce titolo preferenziale /pp - Ottima padronanza di Excel e strumenti analitici HR /pp - Flessibilità e disponibilità ad ampliare il proprio ambito di intervento su altre attività HR: la conoscenza trasversale di altre attività HR è considerata un plus /pp - Spiccate capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro in team /pp - Eccellenti capacità analitiche e organizzative /pp - Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato /pp - Buona conoscenza della lingua inglese /pp - Proattività, spirito imprenditoriale e approccio propositivo /ppbr / /ppCCNL Chimico, RAL indicativa compresa tra 45.000€ e 55.000€ + premio di risultato e strumenti di lavoro /ppuSmart working /u: un giorno a settimana /ppbr / /ppSede di lavoro: Milano Nord-Ovest /ppbr / /ppLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; br / GDPR 769/2016) /p

📌 Hr Specialist Reward & Organizational Effectiveness (Roma)
🏢 Gruppo Proper Transearch
📍 Roma