pstrongCrédit Agricole Italia /strong ricerca figure commerciali che abbiano un#39;elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all#39;acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent). /ppIl/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /ppbr / /ppbr / /ppLa risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di /pulligarantire il conseguimento degli obiettivi economici /lilianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all#39;avanguardia /liliproporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente /liliverificare periodicamente con i clienti l#39;adeguatezza delle strategie di investimento /liliperseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull#39;andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione /li /ulpbr / /ppLa risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull#39;intero territorio nazionalestrong. /strong /ppbr / /ppstrongCriteri /strong /ppbr / /ppE#39; richiesta un#39;esperienza comprovata e riconoscibile di almeno 5-7 anni in pari ruolo e/o assimilabili (cfr. Responsabile di filiale con portafoglio relazionale qualificato e fidelizzato nel tempo o Gestore Premium/Affluent o di Consulente Finanziario all#39;interno di una rete commerciale /ppbr / /ppstrongemPer la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:



/em /strong /pulliottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento /lilielevate capacità organizzative e di problem solving /lilispiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela /liliattitudine al confronto ed al lavoro di squadra; riconoscibilità professionale e capacità di partecipare alcuni contenuti di ruolo ai componenti piu’ junior del team di lavoro /li /ulpbr / /ppstrongRetribuzione e Benefit /strong /pulliContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente /liliLivello – Quadri Direttivi /liliRetribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 48.000em,00 in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato. /em /li /ulpbr / /ppPrincipali benefit includono: /pulliSmartworking (2 giorni alla settimana)



/liliPremio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali /liliAssicurazione sanitaria integrativa /liliFondo pensione privato /liliBuoni Pasto /liliElementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello /liliOfferta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongSCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /strong: /pp· strongemIl nostro Gruppo /em: /strong /pp· strongemIl processo di selezione: /em /strong /pp· strongemI consigli per prepararti al colloquio /em /strong: /pp· strongemBenefits e Smart Working: /em /strong /ppbr / /ppstrongINCONTRA /strong: /pp· strongemI nostri Ambassador: /em /strong /pp· strongemI nostri recruiter /em /strong: /ppbr / /ppstrongRIMANI SEMPRE AGGIORNATO /strong: /ppstrongLinkedin: /strong /ppbr / /ppPotrai candidarti fino al 31/08/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati! /ppbr / /ppPuntiamo all#39;eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. /ppIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita competente, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. /ppPer approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l#39;inclusione, all#39;indirizzo /ppe la nostra sezione dedicata “People Care”, al link /ppbr / /ppemQualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: /em /p

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