pul liGestione end-to-end del processo di recruiting per i progetti di Field Marketing, dalla definizione del profilo alla selezione dei candidat* /li liRicerca e selezione di candidat* attraverso diversi canali, database, portali di recruiting e social network /li liScreening dei CV e conduzione dei colloqui, valutando competenze, motivazione e coerenza con i requisiti dei diversi progetti /li liCollaborazione con i Project Manager e i team interni per comprendere le esigenze di staffing e definire le strategie di ricerca /li liGestione e aggiornamento del database dei candidat*, monitorando lo stato dei processi di selezione e garantendo il follow-up /li liSupporto ai candidat* durante il processo di selezione e onboarding /li liCostruzione e mantenimento di una pipeline di candidat* per le attività di Field Marketing su tutto il territorio nazionale /li liSupporto nelle attività di reportistica e monitoraggio dei principali KPI legati al recruiting /li /ul h3Requirements /h3 ul liAppartenenza alle Categorie Protette L. 68/99, Art. 18 /li liEsperienza, anche breve, nel recruiting, preferibilmente in agenzie per il lavoro, società di selezione o realtà di Field Marketing /li liInteresse per il mondo del Field Marketing e per la selezione di profili operativi e commerciali /li liPersona organizzata,



precisa e orientata al raggiungimento degli obiettivi /li liOttime capacità relazionali e di comunicazione /li liCapacità di gestire contemporaneamente più ricerche e priorità, mantenendo attenzione alle tempistiche /li liBuona padronanza di Excel /li liFamiliarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali /li liCapacità di lavorare in team e collaborare con Project Manager, HR e altre funzioni aziendali /li /ul h3Core Competencies /h3 pDemonstrates expertise in end-to-end recruiting processes, including candidate sourcing, screening, and onboarding, with a strong focus on Field Marketing roles. Proficient in managing multiple recruitment priorities while collaborating effectively with internal teams and stakeholders. /p h3Highest-signal resume keywords /h3 ul liEnd-To-End Recruiting /li liCandidate Sourcing /li liCollaboration With Project Managers /li liFamiliarity With ATS /li liKPI Monitoring /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liRecruiting /li liCandidate Screening /li liField Marketing Knowledge /li liExcel Proficiency /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liOrganizational Skills /li liCommunication Skills /li liAttention To Detail /li liTeam Collaboration /li /ul h3Certifications Qualifications /h3 ul liAppartenenza Alle Categorie Protette L. 68/99, Art. 18 /li /ul h3Industry Keywords /h3 ul liField Marketing /li liStaffing Strategies /li liCandidate Pipeline /li /ul h3Tools Technologies /h3 ul liRecruiting Portals /li liDigital Tools /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Field Marketing Recruiter – Categorie Protette (Milano)
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