ADHR Group, Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, per accompagnare il piano di sviluppo 2026-2029, ha avviato un percorso di selezione per l'inserimento nel proprio team di un/una BRANCH MANAGER per lo sviluppo commerciale delle Filiali del Distretto di Schio (Vicenza)Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.Insieme a te intendiamo sviluppare le seguenti attività:gestire e guidare le Risorse ed il mercato di riferimentoacquisire Nuovi Clienti e fidelizzarliaffiancare le nostre aziende clienti nella risoluzione di qualsiasi problematica HR tramite il servizio di Somministrazione di Lavoroelevare la competitività dei nostri clienti dando loro risposte e soluzioni personalizzateChe cosa ti offriamo:Assunzione diretta e piano di sviluppo dedicatoSmart Working e flessibilità orariaBenefit e sistemi incentivantiFormazione continuaPiano di Welfare strutturato che copre vari ambiti, tra cui salute, tempo libero,
istruzione e previdenzaIn te cerchiamo:Esperienza di almeno 5 -7 anni maturata all'interno di un'agenzia per il lavoroProattività, attitudine commerciale e propensione al lavoro in teamConoscenza del territorio di riferimentoSede di lavoro: Schio - VicenzaSi offre inserimento diretto RAL 32.000/36.000€ + auto aziendale + MBO + ticket + welfareLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.P.A. Iscr. xysqume Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.N 13/I/0013269
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.