Crédit Agricole ItaliaSe è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con unforte orientamento all'acquisizione di nuova clientela,in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent).Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di:garantire il conseguimento degli obiettivi economicianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardiaproporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del clienteverificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimentoperseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.La risorsa così individuata potrà operare in modo vivace sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.Criteri:E' richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di almeno 5-7 anniin pari ruolo e/o assimilabili (cfr. Responsabile di filiale con portafoglio relazionale qualificato e fidelizzato nel tempo o Gestore Premium/Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale).Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento; elevate capacità organizzative e di problem solving; spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela; attitudine al confronto ed al lavoro di squadra; riconoscibilità professionale e capacità di partecipare alcuni contenuti di ruolo ai componenti piu’ junior del team di lavoro; Retribuzione e BenefitContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigenteLivello – Quadri DirettiviRetribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 48.000,00in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontratoBenefit Principali includono:Smartworking (2 giorni alla settimana); Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali; Assicurazione sanitaria integrativa; Fondo pensione privato; Buoni Pasto;Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello; Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli.SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE :·Il nostro Gruppo : ·Il processo di selezione: ·I consigli per prepararti al colloquio: ·Benefits e Smart Working: :·I nostri Ambassador: ·I nostri recruiter: SEMPRE AGGIORNATO :Linkedin: candidarti fino al 31/08/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. xysqume In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo la nostra sezione dedicata “People Care”, al link desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: .

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