ASSISTANT STORE MANAGERLegga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.La missione di Starbucks è"Ispirare e nutrire lo spirito umano una persona, una tazza e un posto alla volta". Se desideri essere Manager in Starbucks, ecco quale sarà la tua principale responsabilità!Supportato dal team di management sarai il responsabile del corretto svolgimento delle attività di gestione del negozio e dello sviluppo delle persone che fanno parte della squadra, i nostri"Partner" !Per il nostre store situato nel centro storico di Bologna, cerchiamo una figura diSHIFT SUPERVISORcon esperienza nella gestione di risorse e che ami guidare il proprio team verso il raggiungimento degli obiettivi.Cosa ti offriamo:Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansioneFormazione sulla degustazione del caffèContratto Full TimeBonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello storeSconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore,
bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoroSconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da PercassiLa formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).Principali responsabilità:Supporto nell'organizzazione delnegozioe delleprioritàGestione del team operativo sul turno (Shift Supervisor)Analisi e gestione deiKPI ’sPianificazionee gestione delle presenzeControllodello stock(ordini, inventari e food cost)GarantireerispettareleprocedureOrganizzazione e monitoraggio delleformazionion the jobCondivisione difeedbackcostanti al team per il loro sviluppoE' richiesta esperienza manageriale pregressa nel settore della Ristorazione.La conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus.Completano il profilo ottimecapacità relazionaliecomunicativeper un’eccellente gestione della clientela e del team. xysqume PERCASSIsi impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.