Per una società nostra cliente, specializzata nello sviluppo farmaceutico e nel fornire servizi di laboratorio e clinici, siamo alla ricerca di un/una:Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.RESPONSABILE DI LABORATORIO BIOANALITICALa risorsa avrà le seguenti responsabilità:Supervisionare e guidare il Team nello sviluppo, ottimizzazione e validazione di saggi bioanalitici; Garantire la conformità GLP/GCLP quando appropriato; Assicurare la conformità degli studi ai requisiti scientifici, amministrativi e normativi; Contribuire al mantenimento delle relazioni con i clienti e alla preparazione delle proposte commerciali per la parte di competenza; Contribuire alla stesura delle Procedure operative standard (SOP) del laboratorio; Partecipare agli audit per la parte di competenza; Contribuire alla validazione e revisione periodica dei sistemi informatizzati producendo la documentazione correlata.La risorsa avrà i seguenti requisiti:Laurea magistrale o Dottorato in Biologia,
Chimica analitica o Discipline correlate; Comprovata competenza nello sviluppo e nella validazione dei metodi per farmacocinetica, immunogenicità e determinazione di biomarcatori; Pregressa esperienza nella bioanalisi preclinica e clinica regolamentata maturata nell'industria CRO o Farmaceutica di almeno 5 anni; Preferibile pregressa esperienza di 3-5 anni nella gestione di Team Scientifici; Preferibile familiarità con piattaforme quali ELISA, MSD, Simoa e Lumipulse.Sede di lavoro: Nerviano (MI), non è previsto smart workingGiorni e orari di lavoro: Full time, 8h giornaliere dal Lun. al Ven. dalle ore 08:00 alle 17:00 con 1h di pausa pranzoInquadramento e retribuzione: CCNL Chimico Farmaceutico – 13 mensilità – A3 - RAL entro i 46.000€Diversità e inclusioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari possibilità. xysqume La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.