Ruolo e responsabilitàCerchiamo una figura, neolaureata o con una prima esperienza (0-2 anni), da inserire nel team di sicurezza per supportare le attività di validazione delle regole firewall su infrastrutture di rete aziendali complesse.È una posizione adatta a chi vuole costruire una solida base in ambito network security in un contesto Enterprise, con affiancamento da parte di risorse senior.Attività principaliSupportare l'analisi e la validazione tecnica delle regole firewall su perimetri di rete aziendaliCollaborare con il team nella mappatura della sicurezza di rete e nell'analisi del trafficoDocumentare le attività svolte secondo le procedure interne del teamAutomatizzare processi ripetitivi di analisi datiRequisiti richiestiLaurea triennale/magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica/delle Telecomunicazioni, Cybersecurity o percorso equivalente (diploma tecnico con esperienza pratica può essere considerato)Conoscenze base di networking (TCP/IP, VLAN, routing, subnetting) e dei principi di funzionamento dei firewallConoscenze base di cybersecurity (principali vettori di attacco, concetti di difesa perimetrale, buone pratiche di sicurezza)Interesse dimostrato per la cybersecurity (progetti personali, certificazioni base, CTF, piattaforme come LeetCode/TryHackMe, ecc. sono un plus)Capacità analitiche, precisione,



attitudine al problem solvingCapacità di lavoro in autonomia ed in teamBuona conoscenza della lingua italiana; inglese tecnico per documentazioneBuona volontà e buona capacità di apprendimentoNice to haveCertificazioni base in ambito security (es. CompTIA Security+, CompTIA Network+) e network (es. CCNA)Conoscenza base/intermedia di PythonConoscenza base di librerie Python per analisi dati (Pandas, NumPy)Cosa offriamo?Contratto di assunzione a Tempo indeterminato con applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria.Per questa posizione è prevista una fascia retributiva pari a € 25.000 - € 30.000 lordi annui in coerenza con il CCNL applicato, il livello di inquadramento previsto delle griglie di riferimento per il ruolo professionale proposto.Il posizionamento all’interno della fascia sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui l'esperienza maturata e livello delle competenze tecniche rilevanti rispetto al ruolo proposto.Buoni pasto 7.50€Smart WorkingL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91). Spindox promuove un ambiente di lavoro inclusivo e assicura pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, orientamento personale o credo.

📌 Analista di Sicurezza di Rete Junior (Piemonte)
🏢 OPLIUM
📍 Piemonte