Responsabile Sviluppo e Gestione Rete Gas (Italia)

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09 set
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Jefferson Wells Italia
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Italia

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Jefferson Wells Italia

Italia

Responsabile Sviluppo Rete – Acquisizione Pompe Bianche ed Extra-Rete Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito. Sede di lavoro: Provincia di Trento o Provincia di Verona (modalità di lavoro ibrida con frequenti trasferte sul territorio nazionale) Per conto di una solida e prestigiosa realtà italiana operante nel settore dell'energia e della distribuzione carburanti, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Sviluppo Rete, che avrà la responsabilità di guidare il processo di espansione della rete attraverso l'acquisizione di pompe bianche, distributori extra-rete e nuove opportunità di convenzionamento. La figura ricercata sarà protagonista dello sviluppo del business, occupandosi dello scouting di nuove opportunità, della negoziazione con proprietari e gestori di impianti e della gestione delle operazioni di acquisizione, affitto o convenzionamento. Il ruolo richiede una profonda conoscenza del mercato della distribuzione carburanti,



unite a solide competenze negoziali, economico-finanziarie e di sviluppo territoriale. Principali responsabilità Definire e implementare la strategia di sviluppo della rete commerciale, con particolare focus sull'acquisizione di pompe bianche e distributori extra-rete. Individuare nuove possibilità di crescita attraverso attività di scouting territoriale, analisi di mercato e sviluppo di relazioni con proprietari, gestori e operatori del settore. Condurre trattative finalizzate all'acquisizione, all'affitto, al convenzionamento o alla cessione di impianti di distribuzione carburanti. Valutare la sostenibilità economica delle operazioni mediante analisi di business plan, studi di fattibilità e valutazioni economico-finanziarie. Negoziare accordi commerciali e contrattuali assicurando condizioni competitive e sostenibili per l'azienda. Coordinare le attività di onboarding dei nuovi impianti e supportar

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