Jobros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup. Siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo, dal primo impiego alla crescita professionale. Grazie a consulenti di carriera specializzati, creiamo un ponte concreto tra talento e possibilità.
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Per Azienda innovativa operante nel settore dell'efficienza energetica e delle energie rinnovabili ricerchiamo un Progettista Elettrico per ampliamento dell'organico.
Si entra a far parte di una realtà certificata ESCo, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici, cabine elettriche MT e soluzioni tecnologiche rivolte principalmente al settore industriale.
Le principali attività sono:
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- Progettazione elettrica di impianti fotovoltaici e impianti tecnologici industriali
- Realizzazione di schemi elettrici tramite CAD 2D
- Dimensionamento cavi e componenti elettrici
- Predisposizione della documentazione tecnica di progetto
- Gestione delle pratiche di connessione e allacciamento attraverso i portali dei distributori energetici
- Supporto tecnico alle attività di installazione e messa in servizio
- Interfaccia con i reparti tecnici interni per lo sviluppo delle commesse
Requisiti:
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- Diploma di Perito Industriale a indirizzo elettrico/elettrotecnico o titolo equivalente
- Esperienza almeno di 2 anni nella progettazione elettrica di impianti o quadri elettrici
- Buona conoscenza di software CAD 2D
- Competenze nel dimensionamento elettrico
- Conoscenza del portale E-Distribuzione e delle procedure di connessione alla rete elettrica
Altre informazioni:
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- Assunzione diretta a tempo indeterminato xysqume con CCNL Metalmeccanica Industria
- Percorso di formazione interno e Academy aziendale
- Orario giornaliero: 8.3 con un'ora di pausa pranzo (flessibilità in entrata e uscita di 30 minuti)
- Range RAL 28K - 35K
- Welfare aziendale + Bonus annuo
- Sede di lavoro: Noventa Padovana
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003.
Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.