pstrongemWe can be Huroes simply every day! /em /strong /ppEntrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l’ospitalità. /ppSignifica dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie. /ppAlla base di tutto ciò ci sono le nostre radici: /ppstrongla Natura /strong, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno; br / /ppstrongle comunità locali /strong, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi; br / /ppstrongle persone /strong, sempre al centro, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo. /ppSiamo, prima di tutto, una strongHuman Company /strong: nel nostro nome c’è la nostra essenza. Crediamo profondamente nel benessere delle persone, dei collaboratori e degli ospiti, e lavoriamo per creare un ambiente in cui ognuno possa esprimersi al meglio, crescere e sentirsi valorizzato. Ci guidano valori concreti: strongpassione, creatività, cura, coraggio e responsabilità. /strong Sono questi a orientare le nostre scelte e a rendere ogni progetto qualcosa di vivo, condiviso e significativo. /ppHuman Company è una realtà imprenditoriale italiana attiva nell’stronghospitality open air /strong, con strutture e progetti che valorizzano territori, persone e qualità dell’esperienza. Attraverso un’offerta che comprende destinazioni in Italia e in Europa, il Gruppo continua a crescere sviluppando modelli di ospitalità innovativi e sostenibili. /ppPer accompagnare questa evoluzione e affrontare nuove sfide in un contesto dinamico e in espansione, per la nostra sede centrale di Firenze siamo alla ricerca di un/una: /ppstrongRevenue Specialist /strong /ppLa risorsa, riportando al Revenue Director, sarà responsabile dell’implementazione delle strategie di Revenue Management finalizzate a massimizzare la redditività del portafoglio di strutture assegnato. Il ruolo ha un forte focus analitico e operativo sulla gestione delle tariffe, dell’inventario,



delle previsioni di domanda e sull’analisi dei dati di mercato e delle performance commerciali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business. /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliImplementare le strategie di Revenue Management definite dal Revenue Director. /liliMonitorare la domanda di mercato, le tariffe della concorrenza e l’andamento delle prenotazioni, individuando opportunità di ottimizzazione dei ricavi. /liliGestire quotidianamente tariffe, restrizioni e disponibilità sui diversi canali di distribuzione. /liliElaborare e aggiornare previsioni della domanda a breve, medio e lungo termine. /liliAnalizzare i principali KPI di Revenue Management e supportare il Revenue Director nell’identificazione di trend e criticità. /liliFormulare raccomandazioni su pricing, promozioni e strategie distributive basate sull’analisi dei dati. /liliCollaborare con i team Sales, Marketing e Reservations per ottimizzare le performance commerciali. /liliSupportare le attività di budgeting e pianificazione annuale. /liliContribuire all’implementazione di nuovi strumenti, processi e logiche di Revenue Management. /liliMantenere un confronto costante con i Property Manager sulle performance e sulle strategie commerciali. /liliCurare l’implementazione tecnica della strategia tariffaria, inclusa la configurazione di piani tariffari e tipologie di alloggio sulle piattaforme utilizzate. /li /ulpstrongChi stiamo cercando /strong /ppLa risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche: /pulliLaurea in discipline economiche, statistiche o affini.



/liliForte capacità analitica e numerica. /liliOttima conoscenza di Microsoft Excel. /liliSpiccata sensibilità commerciale e orientamento al risultato. /liliPrecisione, attenzione ai dettagli e ottime capacità organizzative. /liliProattività e predisposizione all’apprendimento continuo. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpstrongRequisiti preferenziali: /strong /pulliEsperienza pregressa in Revenue Management o analisi dati. /liliConoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI). /liliEsperienza con sistemi RMS. /liliFamiliarità con PMS (Opera), Channel Manager e CRS. /li /ulpMa, soprattutto, cerchiamo una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con passione, responsabilità e spirito di collaborazione, contribuendo alla crescita delle performance del Gruppo. /ppbr / /ppstronguCosa offriamo /u /strong /pp· Iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione; br / range retributivo indicativo compreso tra € 25.000 e € 28.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. /ppL'opportunità di contribuire allo sviluppo delle strategie di Revenue Management di un Gruppo in continua crescita, supportando le performance commerciali delle nostre strutture. /ppUn ruolo centrale nell'analisi dei dati e nell'ottimizzazione dei ricavi, con un impatto concreto sui risultati aziendali. /ppUn percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda. /ppPossibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda. /ppScontistiche e convenzioni dedicate al personale. /ppSportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito e accessibile anche ai familiari. /ppUn ambiente di lavoro cooperativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo. /p

📌 Revenue Specialist (Roma)
🏢 Human Company
📍 Roma