pHumangest filiale di Rivoli è alla ricerca per azienda cliente di un/una strongcapo officina e figura di coordinamento dei reparti produttivi /strong da inserire all’interno dell’area strongdi produzione /strong /ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro /strong /ppVaie (TO) /ppModalità di lavoro: in presenza /ppEventuale disponibilità richiesta: reperibilità / straordinari /ppbr / /ppstrongTipologia contrattuale /strong /ppContratto: tempo indeterminato /ppCCNL applicato: Metalmeccanica aziende industriali /ppLivello di inserimento previsto: livello B3 /ppOrario di lavoro: full-time /ppbr / /ppstrongRetribuzione e condizioni economiche /strong /ppRetribuzione annua lorda prevista: strongda € 38000 a € 40000 RAL /strong, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /ppLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /ppLa risorsa si occuperà di: /pulliCoordinare e supervisionare le attività produttive dei plant (circa 50 persone). /liliPianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. /liliVerificare costantemente indicatori produttivi, rendimenti, efficienza. /liliAssicurare una presenza costante in officina, supportando gli operatori e intervenendo tempestivamente nella gestione delle criticità. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppSono richiesti: /pulliEsperienza consolidata in aziende metalmeccaniche, preferibilmente conto terzi.



/liliCapacità di leggere e interpretare dati, numeri e indicatori di performance. /liliAttitudine alla gestione delle persone e alla leadership sul campo. /liliOttime capacità organizzative e decisionali. /liliApproccio pratico, autorevole e orientato al raggiungimento degli obiettivi. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento in un contesto strutturato /liliPercorso di affiancamento e formazione iniziale /liliPossibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /liliAmbiente di lavoro orientato a qualità /li /ulpbr / /ppstrongIter di selezione /strong /ppIl processo di selezione prevede: /polliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /olpbr / /ppDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ppbr / /ppbr / /ppPer candidarsi inviare candidatura a /ppbr / /ppbr / /ppstrongPari possibilità /strong /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /ppstrongPrivacy /strong /ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . /ppI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p

📌 Capo Officina (Roma)
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📍 Roma