Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Antal International
è una società internazionale di recruitment con oltre 30 anni di esperienza nella ricerca e selezione di professionisti.
Per la nostra sede di
Milano, Piazzale Luigi Cadorna 4 , siamo alla ricerca di una/o
Stagista Recruiter , per un percorso di stage
curriculare o extracurriculare della durata di 6 mesi .
Antal International Italy Ltd
è specializzata nella consulenza HR e nella ricerca e selezione di figure professionali di middle e top management. Il quartier generale si trova a Londra (UK), mentre in Italia siamo presenti a Milano dal 1997 e a Bologna dal 2016.
Entrare in Antal International significa intraprendere un percorso di crescita all'interno di una realtà di consulenza internazionale, con l'obiettivo di sviluppare competenze concrete e specialistiche nel mondo della ricerca e selezione, fino a diventare un consulente professionista altamente qualificato.
Il ruolo
Durante lo stage avrai l'occasione di affiancare i nostri consulenti nelle principali attività di recruitment, occupandoti di:
Ricerca attiva di nuovi talenti attraverso attività di headhunting, analisi di mercato e utilizzo di strumenti professionali quali database e LinkedIn.
Ricerca e selezione di candidati attraverso la pubblicazione di annunci, lo screening e la valutazione dei CV.
Svolgimento di colloqui telefonici e video-colloqui tramite Teams, finalizzati a conoscere i candidati, comprenderne competenze, esperienze e motivazioni.
Gestione e accompagnamento dei candidati durante le diverse fasi del processo di selezione, raccogliendo feedback e mantenendo costante il contatto fino alla fase di offerta.
Collaborazione con i consulenti nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per i clienti di Antal International.
Durante il percorso avrai un confronto costante con il tuo diretto re
📌 Stage - Recruiter (Roma)
🏢 Antal International
📍 Roma
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.