Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, è attualmente alla ricerca di un Global Brand Manager per un nostro importante cliente, azienda vinicola con una presenza consolidata internazionale in oltre 50 paesi nel mondo ed un fatturato in costante crescita, grazie anche alla strategia di diversificazione dei suoi prodotti.La nuova risorsa, in coordinamento con le linee guida del gruppo, dovrà supportare la crescita del brand, con focus su alcuni mercati specifici, in particolare, Germania, USA, Europa dell'Est e Paesi nordici, mercati prioritari in cui l'azienda intende posizionarsi e ottenere i migliori risultati.L’inserimento è finalizzato a potenziare la funzione Marketing con una risorsa dotata di una forte brand capabilities e propensione alle attività di marketing operativo e resistente attenzione al dettaglio, con un focus particolare sul supporto al lancio di nuovi prodotti e sulla gestione di procedure complesse,
in contesti cross-function e cross-teamper supportare la crescita e consolidare la leadership del brand.
Descrizione della posizione
Responsabilità principali:
- Gestione e sviluppo della strategia del portafoglio prodotti (pipeline di innovazione e aggiornamenti) garantendo coerenza e distintività sul mercato internazionale e implementando strategie di branding a livello globale, in linea con gli obiettivi aziendali.
- Supportare le attività di lancio di nuovi prodotti e iniziative di marketing innovative.
- Coordinamento e collaborazione con i distributori (ad es. vendite e marketing locali) e con la casa madre per quanto riguarda la produzione e lo sviluppo del prodotto.
- Coordinare campagne di comunicazione e promozione, collaborando e interfacciandosi con agenzie di pubblicità e team locali, design e comunicazione (nazionali e internazionali);
- Sviluppo di asset di marketing da distribuire in tutti i mercati;
- Coordinamento del marketing digitale, inclusa
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.