AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il tuo ruolo
Per una nostra azienda partner operante in ambito elettronico e sistemi embedded, siamo alla ricerca di un* Cybersecurity & Validation Engineer.
La risorsa avrà un ruolo specialistico nelle attività di cybersecurity, verifica e validazione, occupandosi principalmente di testare e validare soluzioni sviluppate dai team di progettazione. Sarà inoltre un riferimento tecnico interno, fornendo know-how e supporto sulle tematiche di cybersecurity e compliance.
? Responsabilità principali
- Esecuzione di attività di Verification & Validation Testing
- Esecuzione di Penetration Test e analisi della sicurezza dei sistemi
- Verifica delle soluzioni sviluppate dai team di progettazione
- Supporto alla conformità rispetto al Cyber Resilience Act (CRA)
- Definizione, gestione e tracciabilità dei requisiti e dei test
- Utilizzo di Vector CANalyzer e CANoe per attività di analisi e testing
- Gestione di requisiti, test case e relativa documentazione tramite Siemens Polarion
- Supporto specialistico al team e condivisione del know-how in ambito cybersecurity
✅ Requisiti
- Esperienza senior in Cybersecurity e Penetration Testing
- Esperienza consolidata in attività di Verification & Validation
- Conoscenza del Cyber Resilience Act (CRA)
- Esperienza con Vector CANalyzer e CANoe
- Conoscenza di Siemens Polarion
- Esperienza in contesti embedded/elettronici
- Capacità di operare come riferimento tecnico per il team
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.