Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un
forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela,
in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent).
Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di:
garantire il conseguimento degli obiettivi economici
analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti,
sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.
La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.
Criteri
:
E' richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di almeno 5-7 anni
in pari ruolo e/o assimilabili (cfr. Responsabile di filiale con portafoglio relazionale qualificato e fidelizzato nel tempo o Gestore Premium/Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale).
Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:
ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
elevate capacità organizzative e di problem solving;
spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela;
attitudine al confronto ed al lavoro di squadra; riconoscibilità qualificato e capacità di partecipare alcuni contenuti di ruolo ai componenti piu’ junior del team di lavoro;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.