Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per il potenziamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di un Junior Business Manager da inserire presso la nostra sede di Assago (MI).
Entrerai a far parte di un percorso di crescita strutturato che ti permetterà di sviluppare competenze in Business Development, Recruiting e Team Management, ricoprendo un ruolo agile e ad alto impatto.
Avrai la responsabilità di gestire e far crescere la tua Business Unit, contribuendo allo sviluppo del business e costruendo relazioni solide con clienti e consulenti.
Le tue responsabilità
Business Development
- Sviluppare nuove opportunità di business e creare partnership con aziende clienti;
- Comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni di consulenza ingegneristica;
- Gestire l'intero processo commerciale, dalla negoziazione alla formalizzazione delle offerte e dei contratti.
Recruiting & Team Building
- Individuare, selezionare e inserire professionisti in ambito ingegneristico;
- Costruire e sviluppare il tuo team di consulenti;
- Accompagnare la crescita professionale delle risorse, garantendone il coinvolgimento e la fidelizzazione.
Management
- Gestire la relazione con clienti e consulenti, assicurando un elevato livello di soddisfazione;
- Monitorare le performance operative ed economiche della tua Business Unit;
- Co
📌 Junior Business Manager (Medolago)
🏢 agap2 Italia
📍 Medolago
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.