Impresa operante nella conservazione, valorizzazione e gestione del patrimonio artistico e culturale, unisce le più avanzate tecnologie di diagnostica scientifica alle tradizionali tecniche artigianali di restauro, restituendo originale splendore a dipinti, sculture e beni architettonici. Per un nuovo progetto cerca nuovo personale.
- Descrizione del ruolo: Gestione completa dei processi HR, spaziando dalla ricerca e selezione fino allo sviluppo e al benessere del personale.
- Mansioni:
- Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening attivo dei curricula.
- Conduzione dei colloqui di selezione conoscitivi e strutturati.
- Gestione del processo di onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti.
- Rilevazione dei bisogni formativi ed organizzazione dei corsi d'aggiornamento.
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del lavoro.
- Requisiti:
- Laurea in Materie Umanistiche, Psicologia o Economia.
- Esperienza di almeno 3 anni come HR Generalist in contesti strutturati.
- Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali contratti collettivi (CCNL).
- Eccellenti capacità d'ascolto, empatia, mediazione e gestione dei conflitti.
- Offerta:
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato full-time.
- Pacchetto retributivo commisurato alle competenze effettive.
- Percorso di affiancamento iniziale strutturato con gli HR Director.
- Partecipazione a progetti strategici di trasformazione culturale aziendale.
- Benefit:
- Credito Welfare annuale spendibile su un portale dedicato (viaggi, acquisti, scuola).
- Assicurazione sanitaria integrativa estendibile al nucleo familiare.
- Servizio di supporto e consulenza psicologica gratuito e anonimo.
- Dispositivi tecnologici aziendali forniti (PC portatile e smartphone).
- Sede di lavoro: Viterbo.
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