Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Agap2 Italia
è una società di consulenza ingegneristica e IT in forte espansione, parte del gruppo internazionale MoOngy.
Fondata nel 2018 oggi conta 4 sedi. Milano, Parma, Roma, Brescia ed oltre
1000 professionisti.
Nel 2024, Agap2 Italia ha registrato un fatturato di
32 milioni di euro , consolidando la sua posizione tra i principali attori italiani nel settore della consulenza tecnica e digitale .
L'azienda promuove una cultura inclusiva e meritocratica, con un'età media di
35 anni
e un impegno costante nella formazione e crescita qualificato dei suoi dipendenti .
IL TUO RUOLO
Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.
Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:
SALES:
Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni
Soluzioni di Consulenza Tecnica: screening delle esigenze tecniche e redazione di soluzioni di consulenza d’ingegneria
Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti
RISORSE UMANE:
Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti
GESTIONE:
Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit
Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro
Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit
Cosa cerchiamo?
Figure laurea
📌 Business Manager Junior (Roma)
🏢 agap2 Italia
📍 Roma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.