Balanced è una startup che si occupa di nutrizione e benessere, nata a fine 2024.
Il nostro scopo è quello di permettere alle persone di vivere l'alimentazione sana come parte integrante della propria vita. Aiutiamo i nostri clienti a inserire con successo nuove abitudini alimentari nella propria routine, rendendo il supporto nutrizionale accessibile e consumabile quotidianamente.
Crediamo fortemente nel valore delle persone, e dell'apporto che ognuno può dare alla costruzione e al miglioramento del nostro servizio.
Il ruolo
Cerchiamo un Growth & Performance Marketing Manager che si occupi dell'intera customer journey: dal momento in cui un potenziale cliente scopre Balanced fino alla prenotazione della consulenza iniziale, e oltre.
Non è un ruolo con perimetri rigidi. Sei la persona che capisce chi è il nostro cliente, cosa lo muove, e costruisce i meccanismi di acquisizione e conversione. Lavorerai direttamente con il CEO e avrai piena ownership sulle attività di marketing.
Questa figura ha il potenziale di crescere fino a diventare il CMO di Balanced,
con possibilità di ricevere equity della startup come ulteriore riconoscimento del proprio lavoro, impegno, visione e risultati.
Se nei tuoi flussi di lavoro integri già strumenti AI che ti aiutano a farlo meglio, sappi che è una pratica condivisa.
Responsabilità principali
Customer journey & strategia:
- Mappatura e ottimizzazione continua della customer journey
- Analisi qualitativa dei clienti (interviste, insight emotivi) per definire e aggiornare l'ICP
- Sviluppo di value proposition, USP e storytelling coerenti su tutti i touchpoint
- Ideazione di campagne: definizione dell'angle, oggetto, messaggio e misurazione delle performance
- Attività future: creazione dei contenuti
- Attività future: organic, social media, dem, branding
Performance marketing & paid
- Gestione e ottimizzazione delle campagne paid su Meta, Google
- Esplorazione e test di nuovi canali e formati di acquisizione
- Respo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.