Sales Valley è una boutique HR specializzata nella selezione di profili professionali.
Per conto di un’azienda Cliente attiva nel settore energia e utilities, realtà dinamica che opera su più sedi e che sta consolidando la propria struttura interna per sostenere la crescita, ricerchiamo un/una HR Manager con base su Bologna. La figura lavorerà a supporto del management e dei vari team, contribuendo alla strutturazione dei processi HR, allo sviluppo organizzativo e al miglioramento dell’esperienza di tutti i dipendenti.

Cosa farai
- Gestirai e svilupperai le relazioni con l dipendenti,favorendo un clima collaborativo e rispettoso dei valori aziendali.
- Ti occuperai di amministrazione del personale: gestione contratti, inserimenti, cessazioni, ferie, permessi, assenze, rinnovi e variazioni.
- Coordinerai i rapporti con lo studio paghe e i consulenti del lavoro, garantendo correttezza e conformità normativa.
- Supporterai la direzione nella pianificazione dell’organico, nell’evoluzione dei team e nella definizione delle politiche retributive.




- Gestirai contratti e collaborazioni con agenti e consulenti esterni, curando affidamenti e aspetti contrattuali.
- Supervisionerai i processi HR end-to-end: selezione, onboarding, valutazione e sviluppo delle performance.
- Ti occuperai della gestione delle relazioni sindacali e di eventuali contenziosi, mantenendo equilibrio e trasparenza.
- Opererai in un contesto giovane, vivace e in rapida crescita, adattando priorità e processi a ritmi sostenuti tipici di aziende in evoluzione.
- Effettuerai trasferte periodiche (circa 1 settimana ogni 3 mesi) presso le altre sedi aziendali di Andria, Roma e Brescia (Montichiari).

Chi cerchiamo
Cerchiamo una figura autonoma, flessibile e completa, capace di muoversi con sicurezza in organizzazioni dinamiche e in trasformazione. Una persona che sappia coniugare visione strategica e operatività quotidiana, diventando una risorsa autorevole per la direzione e un punto di riferimento per i

📌 HR Manager (Bologna)
🏢 Salesvalley
📍 Bologna