Openjobmetis – Divisione Permanent Placement ricerca e seleziona per realtà aziendale operante nel settore metalmeccanico, un/una HR Generalist – Part Time . La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e supporterà la gestione delle principali attività HR, con particolare focus sui processi di selezione, amministrazione del personale e gestione operativa dei dipendenti. Attività principali e responsabilità: Selezione e Recruiting Gestire il processo di ricerca e selezione del personale attraverso pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e svolgimento colloqui Supportare i responsabili aziendali nell’individuazione dei profili più idonei alle esigenze organizzative Gestire le attività di inserimento e onboarding dei nuovi dipendenti Presenze e Amministrazione del Personale Gestire e monitorare le presenze tramite gestionale dedicato Supportare la gestione di ferie, permessi,
assenze e giustificativi Curare la documentazione relativa al personale e supportare le attività amministrative HR Collaborare con consulenti e funzioni interne per la corretta gestione degli adempimenti relativi al personale Gestione HR e Supporto ai Dipendenti Fornire supporto ai lavoratori per le tematiche legate alla gestione del rapporto di lavoro Collaborare nelle attività quotidiane dell’ufficio HR Contribuire al miglioramento dei processi organizzativi e delle procedure interne Requisiti richiesti: Esperienza pregressa maturata in ambito HR, recruiting e amministrazione del personale Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Buone capacità relazionali, precisione e autonomia operativa e orientamento alla gestione delle priorità Offerta: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria – livello C3/C2 . Orario di lavoro tempo parziale 20 ore settimanali , dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Castelfidardo (AN) Il Titolare, Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.