Siamo in crescita e stiamo ampliando e potenziando il team HR. Cerchiamo una figura full-time che diventi un riferimento operativo e “hands-on” su Talent Acquisition e fondamenta HR Generalist / People Operations.
Qui contano ownership, qualità e velocità: pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia.

Cosa farai

Entrerai nel team HR (oggi 5 persone) con un approccio da HR Business Partner, gestendo ricerche e clienti in autonomia.

Responsabilità
- Gestione completa del processo: intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop
- Relazione consulenziale con clienti: guida su priorità, trade-off, pacchetto e iter selettivo
- Strutturazione di processi HR essenziali (snelli e concreti):
- basi di inquadramenti/contratti (con consulenti)
- amministrazione del personale (flussi, documentazione, scadenze)
- onboarding, performance basics, policy snelle, organizzazione e rituali HR
- Miglioramento continuo: template, pipeline, strumenti, standard di qualità

Requisiti
- 2-4 anni in HR/Recruiting/Talent Acquisition,



preferibilmente con esperienza in azienda (HR interno / People / HR Generalist)
- (ok anche mix, ma non cerchiamo un profilo che abbia visto solo recruiting “da agenzia”)_
- Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end
- Mentalità startup/scale-up: autonomia, velocità, capacità di decidere
- Precisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti
- È richiesta una disponibilità continuativa sul progetto con un impegno indicativo full-time o comunque non inferiore a circa 30 ore settimanali, nel rispetto dell’autonomia organizzativa della collaborazione.

Plus
- Competenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti, amministrazione HR
- Esperienza su hiring di profili Sales / Business

Modalità
- Full remote
- Preferibile domicilio a Torino (non vincolante)
- Disponibilità a qualche incontro in presenza quando serve (meeting / retreat aziendali), senza rituali inutili

Cosa offriamo

📌 HR Recruiter (Torino)
🏢 Salesvalley
📍 Torino