Siamo un'azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale che si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Posizione:
Per azienda leader nel settore carrelli elevatori, si ricercano tecnici assistenza.
Il tecnico andrà a svolgere i seguenti compiti:
- Esecuzione delle manutenzioni preventive programmate e delle riparazioni dei guasti nel rispetto della pianificazione giornaliera
- Miglioramento dell’efficienza dei mezzi
- Fornire informazioni chiare e precise al cliente per quanto riguarda la manutenzione e le riparazioni effettuate
- Fornire consulenza e supporto al cliente
- Recepimento e tempestiva comunicazione agli uffici preposti delle necessità del Cliente
- Utilizzo dei DPI nel rispetto delle Linee guida aziendali, in materia di sicurezza
- Gestione degli ordini di servizio
Requisiti:
- Diploma quinquennale conseguito presso un istituto tecnico o professionale
- Qualifica triennale/quadriennale in ambito tecnico elettronico e/o meccanico
- Conoscenza base dell’elettrotécnica e oleodinamica
- Conoscenza delle principali nozioni di meccanica motoristica (motori endotermici) e generale
- Conoscenza dei principi di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale e loro applicazione durante le manutenzioni e le riparazioni dei carrelli;
- esperienza nel settore e/o in settori affini di almeno due anni
- Buon uso pc
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Buone capacità a lavorare in gruppo ed in autonomia
- Disponibilità a trasferte giornaliere presso i nostri clienti
Altre informazioni:
Si offre:
- formazione costante
- lavoro stimolante
- affiancamenti sul campo da parte delle figure senior
- team work e ambiente vivace dove è forte lo spirito d’appartenenza
- Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.
Informazioni contrattuali
- si offrono inquadramento e retribuzione commisurata all’esperienza
- CCNL
- tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.