seleziona per rilevante realtà operante nel settore digital e tecnologia, una figura di Senior Technical Product Owner da inserire all’interno dell’area Product/Technology.
La risorsa sarà responsabile della gestione e dell’evoluzione di prodotti software complessi, coordinando le diverse componenti tecniche e assicurando il costante allineamento tra obiettivi di business, requisiti tecnici e stakeholder interni ed esterni.
La figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento tra le funzioni tecniche e di business, occupandosi della definizione dei requisiti, della gestione delle priorità e delle dipendenze progettuali e del coordinamento delle attività fino al rilascio del prodotto.
Principali responsabilitÃ
- Gestione della roadmap di prodotto, del backlog e della pianificazione delle attivitÃ;
- Coordinamento operativo tra i diversi team coinvolti nello sviluppo del prodotto:
- Mobile iOS / Android;
- Backend;
- Cloud / DevOps;
- UX/UI;
- QA;
- Compliance e stakeholder esterni;
- Raccolta, analisi e definizione dei requisiti funzionali e tecnici;
- Traduzione delle esigenze di business in requisiti chiari e condivisi con i team tecnici;
- Supervisione delle integrazioni API e dei flussi applicativi;
- Coordinamento delle attività di release, testing e go-live;
- Monitoraggio dell’avanzamento dei progetti, delle priorità e delle dipendenze tra i diversi team;
- Gestione degli stakeholder e facilitazione della comunicazione tra le diverse funzioni aziendali.
Requisiti richiesti
- Almeno 5 anni di esperienza maturata in ruoli di Product Owner, Product Manager o Technical Project Manager;
- Esperienza nella gestione di applicazioni mobile e prodotti digitali strutturati;
- Esperienza nel coordinamento di team cross-functional;
- Buona conoscenza di:
- API REST;
- architetture a microservizi;
- ambienti Cloud;
- metodologie Agile / Scrum;
- Capacità di interfacciarsi efficacemente sia con figure tecniche sia con interlocutori di business.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.