Il candidato selezionato opererà come fulcro tra la progettazione tecnica e il mercato dell’edilizia industrializzata. Non si tratta di una vendita transazionale, ma di una vendita consulenziale complessa, dove il Sales Representative agisce come partner strategico per imprese di costruzione, studi di progettazione e committenze dirette. La risorsa avrà la responsabilità di gestire l’intero ciclo di vendita per soluzioni strutturali in cemento armato prefabbricato, garantendo che le specifiche tecniche dei prodotti si allineino perfettamente alle esigenze dei cantieri e alle normative vigenti.
Requisiti
Il candidato ideale possiede un solido background tecnico-commerciale maturato esclusivamente nel settore dell'edilizia industrializzata. Cerchiamo un profilo che sappia coniugare la capacità di analisi strutturale con l’efficacia negoziale.
1. Formazione Accademica e Background Tecnico
Per ricoprire con successo il ruolo, è richiesto uno dei seguenti percorsi:
- Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o Architettura.
Il titolo accademico è considerato garanzia della capacità di interfacciarsi con i progettisti a pari livello tecnico.
- In alternativa: Diploma di Geometra, a condizione che sia supportato da una carriera d’eccellenza con almeno 15-20 anni di esperienza diretta e continuativa nella vendita di soluzioni in cemento armato prefabbricato.
2. Esperienza Specifica nel Settore
La selezione è rivolta esclusivamente a professionisti che abbiano già operato nel mercato dei prefabbricati in cemento armato (strutture pesanti, capannoni industriali, infrastrutture o componentistica strutturale).
- È essenziale la conoscenza delle dinamiche di cantiere e dei processi di produzione del calcestruzzo.
- Capacità di lettura e interpretazione autonoma di disegni tecnici, sezioni strutturali e computi metrici.
3. Vincoli Geografici e Logistici
Per garantire la necessaria presenza sul territorio e il raccordo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.